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主营:软件开发

哈尔滨*软件三轨制设计开发*奖金结算系统

¥16000元/套 中国 黑龙江 哈尔滨 道里区

产品属性

直销软件:
三级分销
双休:
三轨
太阳线:
管理系统
会员登录系统:
极差制
二二复制:
一条线大公排
品牌:
其他
版本类型:
网络版
语言版本:
简体中文版
软件名称:
鼎航
版本号:
33324
配套附件:
54225
系统硬件要求:
44343
平台要求:
12112
技术支持:
14345
                       哈尔滨*软件三轨制设计开发,*奖金结算系统
    鼎航网络科技有限公位于美丽的冰城哈尔滨。公司主要经营*结算软件,网站建设网页设计,网上商城开发,*后台系统、*软件制作、*管理软件、*管理系统、*结算系统,*奖金制度软件定做,鼎航*软件公司同时制作*系统、双轨、循环矩阵、级差、太阳线、一条线、三轨 层碰 点碰 循环制 返利、多网合一制等*软件,*网络版*软件,*系统,*奖金计算软件、销售员工资计算软件、*奖金结算系统,*管理系统、*会员系统、后台管理系统、*报单系统、会员报单系统、*奖金制度软件、同时推出特色自动结算功能,无需人工操作!系统运行稳健,快捷,同时能够有效的*****的恶意攻击,自动锁定攻击ip,系统数据自动备份。 
双轨*的特点
随着传统销售不断地转型,*模式不断的发展,开发*系统的*企业越来越多。不同的*的制度带来的效果也各不相同,所以*企业在开发系统时选择定制,这样才能****的解决*管理的缺陷。
*系统分为很多种,*制*系统是其中比较常见的一种,那你制度*制*系统与传统的销售制度的区别吗?
1、市场倍增效益
经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益,这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神
在*经营上,传统制度竞争性强,合作性差,双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下,人都喜欢自己开线,并且离自己越近,奖金领得越高,虽然每个人都说帮助下线,可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则,能力强的总是少数人。而能力强者自己开线,不会将人嫁接在别人底下,这就形成即使想帮助别人,也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进,让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体
传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制则将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、*做到成功机会人人有
许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的*都是往下扎根,成功的机会比别人大。在传统制度上,一个人必须从低阶爬到高阶,越爬越没有动力,但是在双轨制度下,人不用爬阶,每个人都是线头,只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉,就会有奖金领,*做到人人有成功机会。
5、奖金及时人人可拿
传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6、双轨制度相对公平
传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法;双轨制从基层到阶格都一样,奖金的百分比是相同的,在制度设计上,奖金领取的多少和*大小有关,而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对*而言,*00代、1000代和****代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,*机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会*的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。
7、双轨制的业绩压力比较低
只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,*容易走深。*走宽是为了奖金,*走深则表示发展越来越稳定。
8、*根深不会脱离
传统制度,奖金一般只能领到7-8代,有*脱离,双轨制则没有这方面顾虑,因为无限代领取奖金,*扎根很深,不会脱离、动摇,经销商领得的奖金高,还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做
在操作中就容易被*、传承。一般人只要成为消费者并积*****分享,而不必拥有非常强的能力,就能够经营成功。传统制度中,经销商要很会卖东西、经营*,但双轨制不同,只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积****性,有利于*扩展更快速、更稳定。
我们鼎航软件将首先确保所有制度*结算系统的质量,然后再去完备售后服务等项目,而不是把*系统的所有质量都期待在售后服务甚至是诉后服务之上来加以弥补。 我们会以客户的角度去看问题、想问题、解决问题,将客户的抱怨看成是企业改进工作、实现新发展的一个动力,从而把抱怨的客户变成满意的客户,把满意的客户变成忠诚的客户,把长期的客户变成终生的客户
陆经理(经理)
电话:18145344896(微信同步)
传真:
Q Q :1935421756

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