雄县荣基纸塑包装有限公司企业文化有着****企业制度的有效实施和不断*的作用。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就****有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。
雄县荣基纸塑包装有限公司经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，由然而生自豪感。在这个时候，贯彻企业精神，企业理念、企业规章制度就会事半功倍。辅之以长期的培训、文化活动，表彰****代表人物，倡导英雄事迹。企业风气、企业环境气氛焕然一新。员工个人目标必然会与企业战略目标走向一致。
雄县荣基纸塑包装有限公司企业文化也逐步走向强势文化。但同时要求企业内要有一支勇于变革的*团队，能够不断更新和改变企业文化（即企业文化的再*），塑造尊重人才的高素质职业经理人，为人才创造良好的工作环境，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积****的作用。企业在树立自身企业文化时****容易犯的错误是一种对外的文化。企业在创立和发展过程中逐渐形成一套行之有效，*内部广泛认可的一些*运营的理念或者思想。这一阶段的基本特点就是具有鲜活的个性特征，零散的而非系统的，在*内部可能是“未经正式发布的或声明的规则”。