雄县荣基纸塑包装有限公司文化建设进程是企业主动进行的一次从实践到理论，进而理论指导实践的一个过程，文化落地阶段正是理论（总结提炼了的文化思想体系）指导实践的过程。企业文化有着****企业制度的有效实施和不断*的作用。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就****有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的*和员工为着他们所认定的价值目标去行动。
雄县荣基纸塑包装有限公司从实践来看这样几个平台是必不可少的：信息交流与沟通平台。文化案例与杰出人物代表，日常活动建设以及专题活动建设等。文化建设对企业而言是一个没有终*****的建设过程。关乎企业生存与发展的核心命题对企业的****而言是一个需要不断思考，不断总结，不断否定与肯定的过程，任何一个阶段性的总结和提炼并不代表着企业的经营者们掌握了全部真相或真理
雄县荣基纸塑包装有限公司文化建设进程是企业主动进行的一次从实践到理论，进而理论指导实践的一个过程，文化落地阶段正是理论（总结提炼了的文化思想体系）指导实践的过程。企业文化有着****企业制度的有效实施和不断*的作用。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就****有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的*和员工为着他们所认定的价值目标去行动。