汽车设计
培训内容：
1、常用功能介绍
界面介绍，常用操作，应用材质、测量、设置属性、设置快捷键；草绘基本形创建，在草绘中使用3D元素，约束
2.零件设计
基于草绘创建实体、基于曲面创建实体，倒角、拔模、抽壳、实体混合，阵列、布尔运算
3.曲面设计
参考元素(点、线、面)，****值元素、创建基本线框、创建基本曲面，桥接曲面、填充曲面、多截面曲面、扫掠曲面，曲面光顺、分析
4.工程制图
3D实体零件到二维工程的流程、常用出图操作
5.装配设计
导入零件、约束、指南针操作、场景、关联设计、干涉检查
6.设计
设置钣金参数，创建钣金结构。

1汽车设计培训的传统模式以及存在为问题
从事汽车设计的员工又被称为汽车设计工程师，涉及到电器系统设计，底盘设计，总布置设计，车身设计等。此类新员工的培训是一项需要长期投入，效果周期长的系统性工作。目前来说，大多数车企并没有对汽车设计培训进行了解，认为“培训就是成本”。导致了车企员工传统模式的效果不明显，甚至于流于形式，对于汽车设计师来讲难以达到引导和系统培养的目的。
2新形式下汽车设计培训的要求
随着汽车科技水平的不断上涨，汽车消费已不再重复曾经的“爆发式”增长，转而向“*、科技、品质”等要求进行过度。作为汽车设计的工作人员如若不能及时的掌握市场动态，如果没有达到汽车设计培训的要求，自然会被市场逐渐的淘汰。

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