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双轨制度与传统*公司的阶梯制度相比，优势明显，早双轨*制度是由美国“美安”公司提出的一种*模式，现如今双轨制已成为大多数企业可以选择]的*制度。

一个简单的双轨制度案例：

你

A　B

a1　a2　b1　b2

如 图，你作为图上上方的你，双轨制度只能发展两个直接下级，你发展了（A） 与（B）两个下级，当你发展第三个（C）的时候，就会落到（A）或者（B）下面（ a1、a2、b1、b2中的一个位置），比如说你把（C）放到了（a1）的下面，就等于你帮你的下级（a1）发展了客户，但（a1）同时也是你的下级，也是你自己的业绩，同理，你的所有的上级都可能把他发展的客户落到你的下面来。反过来讲，只要是A与B下面的所有会员都算你的下级，不管是不是你 直接推荐的，他们的业绩也都是你的业绩。你的下级可以无限代。这就是双轨*制度的优越性。

作为受欢迎的*制度之一，双轨*制度具备的优点很多：

1、市场倍增效益放到大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到大，这是传统制度所不及的。

2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。

3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

4、*做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的*都是往下扎根，成功的机会比别人大。

5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时*

6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对*而言，*00代、1000代和代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，*机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会*的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，*容易走深。*走宽是为了奖金，*走深则表示发展越来越稳定。

8、*根深不会脱离：因为无限代领取奖金，*扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。

9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积****性，有利于*扩展更快速、更稳定。

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