西安千度网络科技有限公司

千度五级三阶*管理系统特点：1.采用 ASP.NET2.5+SQL server 2008开发系统更安全稳定 2.****能的 B/S 架构，运行更快速3.操作简单，自带网上商城4.自动结算奖金工资5.会员便捷管理

随着*模式在国内的普及，各种新的*制度也随之层出不穷，应接不暇。选择一个合适的*制度，是*企业发展的根本。

五级三阶制*制度曾在国内外*一时，它的制度能激励公司人员不断拓展业务发展下线，五级三阶的模式能更好的使每个人发挥大的价值，五级三阶软件是*行业业绩单报表软件，可简称五三软件，其特点是系统功能强大，使用简单，准确率****高，在长达六年的使用实践中，经历了三千万名用户考验，获得了用户的肯定。下面简单介绍一下五级三级制软件的制度：

五级三阶制软件连锁销售版“五级”是奖金制度的五个级别:即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、*代理商。“三阶”即加入者晋升的阶段

1.从E级会员升为C级培训员为个阶段，当你人数达到当时就晋升。

2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。

3.B级代理员升为*代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。

客户在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。

级别 点数

E.会员70点—200点

D.推广员300点—900点

C.培训员1000点--6400点

B.代理员6500点--39200点

A.代理商≥39300点

三名直属下级是B级需51600点、

两名直属下级是B级需77000点。

五级三阶制里有四种奖金分配制度：

1.直接销售奖、E： 15% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。

2.级别差额奖、共有十个，是用上*的直接销售奖减去下*直接销售奖所得出的金额。

3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同*别的时候，你所拿的奖励，当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有*B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。

4.福利或分红奖、7% 171.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有代*代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为*代理商的时候，你就拿不到了。

E级会员拿走15% 367.5元的*奖，，D级推广员拿走5% 122.5元差额奖，C级培训员拿走10% 245元差额奖，B级代理员拿走12% 294元差额奖，*代理商拿走10% 245元也是差额奖，但是*代理商还要拿走7% 171.5元的福利或分红奖，*代理商一共要拿17% 416.5元，还有1% 24.5元被留做海外旅游用。

在连锁销售模式中：

*有三代或四代，每份各得：500元

新人加入申购21份，返还：19000元

西安千度科技网络有限公司专注*软件开发多年，我们可供选择的*制度有（五级三阶，一条线，双轨，三三*/矩阵，分盘制，级差制，多模式混合制，返利商城，爱心互助，电子股）等*制度模式。公司致力于做客户100%满意的放心的企业，千套经典案例根据您的需求定制开发，****团队制度撰写测算，pc手机app微信四网一体，帮助客户完成管理与业务*，选择我们与您共创未来。

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