课中学到很多，但课后不会运用，或运用后不见成效不也是没用？

      我们现场有导师和总教作指导，以及助教协助；课后我们也会根据企业主提供的企业现下的情况作相应的反馈建议和落地执行方案。

有那么多好处为什么还不用交学费？

      我们普伟16年以来都是专注于中小型企业的发展和管理提升，所以会提供给新学员一次****的体验名额。我们除了让企业家们在这门课上能有所收获，也是想让企业家们*看到普伟的师资力量和课程情况。而且这个沙盘课，只有10个****名额，一家企业也只有企业主能享受到一个，所以机会就在眼前，不抓紧就稍纵即逝。

没有*力，凭什么让员工死心塌地追随？

     判断一个上级*是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。

     作为一个老板，关注自己的*力提升，是一件刻不容缓的事，那么如何*****力呢？除了在从书本上汲取知识外，还有更便捷的方法就是参加一些*力培训机构，让自己的*力在短时间内有质的提升。

     以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4～5条，即可被认为一个较为合格的上级*，如果你的上级一条都不具备，劝你尽早离开。

     这类*信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，*会背后扎黑刀。而且这类*能够做到言行一致，*虚伪处世，跟着这样的*，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。

七、懂得授权与控制的*

      这类*的工作方式是抓大放小，强化过程控制。跟着这样的*，你能够很快得到能力上的提升，并且工作部门很能放开手脚。同时，这类*又不会随意授权，而是在适当的时候进行过程监控，保证任务的顺利完成。这样的*信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的*，没有监督的*等于*，*不等于控制，善于约束自己，敢于让自己接受下属员工的监督，还能有效地控制下属，这类*很懂得管理的精髓，值得跟随。

八、公平公正的*

      这类*处理事情相对比较公平、公正，在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词。跟着这样的*，哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况，也不用担心得到的结果会不公平。

九、心胸宽广的*

      这类*善于发觉员工的潜力和优点，舍得在员工的发展前途方面****，而这恰恰就是一个*的魅力所在。这样的*总是有着足够的自信：因为部门会给员工充分的成长空间，所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉，即便哪天想回到本部门继续工作，只要有良好的职业道德和工作能力，部门也仍然欢迎。我想不管哪个员工，都会被这样的*所打动的。

十、不虚伪，表里如一的*

      这类*信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，*会背后扎黑刀。而且这类*能够做到言行一致，*虚伪处世，跟着这样的*，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。

普伟商学院  总裁工商管理*研修班

普伟商学院，以“中国****实战的商学院”为战略方向，长期致力于提升中国企业中高层的商业实战水平。普伟商学院紧紧把握“名校、名企、名师”这三大资源体系，发展出*而有效的商业实战教育系统。

【名校】

普伟商学院长期与中外顶.级名校和*机构建立紧密合作关系，不断汲取和交流****.新的研究成果，从而确保普伟商学院的课程内容与教育体系走在世界前沿。

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普伟商学院坚信，商业成功的真谛必然源于****的企业实践。所以，普伟商学院每年都会*企业家团体直接走进国内外*企业的经营现场，零距离向其学习****的理念、经验和方法。