精彩回顾：《大成商道?*篇》 ****格局，风云再起

修习模式1：独享秘传

*行业的****思考模式，是本篇章修习的核心内容，由黄国辉校长全程亲授。

?威力****.大！?更新****快！?关门秘传！

修习模式2：遍访名师

*篇的弟子不仅可以得到黄国辉校长的倾囊相授，还可以随黄国辉校长遍访天下名师。

?商界名人?中外名企?全球名胜

名师备选：

小米金错刀：2011年发布第.一款手机，2015年销售收入达到743亿。

姚吉庆：现任慕思的总裁，中国职业经理人常青树。

奚丹：腾讯集团*副总裁，自2008年5月起*负责公司人才发展与管理领域的各项管理职能。

泰山：历代帝皇必到之地，感悟“一览众山小”的****格局。

不丹：****.具幸福感的*佛国，感悟政教合一的统御之道。

美国硅谷：世界*之源，科技名企聚集之地，感悟*孵化之道。

......

修习模式3：共创企业

?大商业整合的时代已经来临，****级别和****眼光的企业家都在携手联合，形成单个企业无法抵*商业航母。

?在*篇里，我们会通过有效的机制，通过众多高成长性的项目，把能力互补的弟子们组合在一起，形成一个个实体的合资企业，把****模式*落地。

大成商道●*天下

当今是大变革的时代，企业淘汰率****高，校长的****.新研究成果——*篇，威力巨大，志在追求更大的变革，助企业变革一臂之力。大成*，从布局上求胜，加速企业结构的革新。大成鼎华，实现共创企业，再攀高峰。

《大成商道?*篇》为你实现有效的商业模式布局，进入*正能量圈，多位****企业总裁已成为**，合力共生，超越梦想，欢迎您的加入。

为什么你眼中的好员工，总是离你而去？

      俗话说，“得人者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层，那么管理者，你有考虑过为什么你留不住人才呢？

      留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错，****出色的员工往往****.先离职，因为他们拥有****多选择。

公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，怎么样留好住员工？却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来。

      相反，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的。迈克尔·基布雷尔曾花费大量时间来研究这种现象，他称之为“电力减弱”。出色员工就像濒死的恒星一样，他们对工作的****是慢慢消减的。

      “‘电力减弱'不同于熄火，因为员工并没有陷入严重的危机中，”基布雷尔说。“他们似乎表现不错：投入大量时间工作，与人****合作完成任务，会议发言****。但与此同时，他们正默默地承受不断的打击。可想而知，到头来他们*离职。”

      为了****“电力减弱”，留住****人才，公司和管理者必须认识到，自己的哪些做法导致了员工****的缓慢消退。以下八种做法危害****.大，若想留住好员工，必须避免。

当你管理一个团队，必有的铁规！

    如何管理团队？一个企业必须要有一个强有力的团队做支撑，否则一个人单枪匹马不可能运作整个企业。俗话说“团结就是力量”这也说明了团队里重要的还是团队要团结。才能健康、快速、****的发展。这样才能生存下去。以下20条铁规请你牢记！

    *条铁规：公司利益高于一切

管理团队，首