VF验厂在人权验厂的要求比较严格，无论是工资福利还是工作条件的健康安全，VF验厂的要求都比较高，在工资福利方面，VF验厂需要审核判定工资支付的时间,发放形式是否符合或好于法例的要求。具体要求 :?工资必须在30天内支付?离职员工的工资必须在离职当天支付?自离员工的工资必须在30天内支付?工资支付的真实性必须要有足够的证明.准备的文件:?过去12个月的工资记录，及工资计算数据来源记录.?工资支付真实性的额外证明，例如：银行转帐记录, 现金日记帐等?辞职/自离员工的名单及工资发放记录.常见的问题:?工资支付周期超过30天?离职员工离职当天拿不到工资.?自离员工的工资没有发放.常见原因：?由于某些特殊的原因导致工资延迟发放?由于财务管理流程的原因，离职员工在离职当天拿不到工资.?由于担心员工没做好交接工作,或出于不能有效管理员工的目的, 不能给自离员工发放工资.****方案：?制定工资发放异常时的应对流程， 并保留与员工沟通的记录.?关心员工， 真心做好离职员工的调查.?做好员工离职申请的处理, 避免现场干部为了阻止员工离职而设置的人为障碍.

安徽：女职工可休（*假）

　　今年1月，安徽省****第67次*会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，该规定就女性职工生理期问题作出规定：女职工因月经过多或者*不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。

　　用人单位如违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解、仲裁，或者依法向人民*提起*。

　　该规定自2016年3月1日起施行。1990年5月19日公布的《安徽省女职工劳动保护实施办法》同时废止。

1、不能使用*

　　2、不能使用*劳工

　　3、工资和福利方面

　　A、按法定的支付加斑费;

　　B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致

　　C、制定年假制度

　　D、保存个人年休假记录

　　E、社保的证明要有****的*

　　4、工作时数

　　A、加班要有****的批文

　　B、加班不能超时

　　5、健康与安全

　　A、紧急出口加装出口灯(带电源能自发光的那种);

　　B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检;

　　C、针车加装指环;

　　D、高速车加眼罩;

　　E、生产车间光度需达350LUX,检验车间需达750LUX

　　F、仓库要加装烟雾器

　　G、逃生图旁张贴逃生程序

　　H、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录

　　I、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶

　　J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示

　　K、在车间张贴消防队及安全*的照片及名间

　　L、张贴严重受伤应变计划;

　　M、安全*定期开会

　　N、保存意外调查记录

　　6、*：不能存在性别﹨年龄﹨省份方面的特别限定的成文文件(如招工中某省份的员工不招等)

　　7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施

　　8、外包：不能有外包的相关记录

　　9、工场标准通知

　　张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间

　　10、 保安：进行员工对保安政策的培训