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ICTI认证培训|ICTI认证|东莞创盛公司莆田分公司

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产品属性




ICTI行为守则

工作场地

a)玩具厂商须为员工提供安全的工作环境,并提供符合或者优于当地所有相关法律所规定的卫生及安全保障;

b)工厂有适当的照明、通风。通道和出口,随时保持畅通;

c)遇紧急情况时能提供足够的医疗救援,所派的急救人员均受过急救程序培训;

d)具有足够而且明确标识的紧急出口。所有员工均受过紧急疏散训练;

e)有安全防护装置供员工使用,且员工接受过使用此类设备的训练;

f)机器上的防护装置符合或优于当地法律的有关规定;

g)洗手间设施足够,符合当地卫生法规且维护*完善;

h)设有员工用餐和其他工间休息的相应设施,并制定了适当的规定;

i)如果工厂为员工提供住宿,应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要,通风良好,并符合消防安全和其他的法规要求;

j)工作中不实施精神或肉体上的处罚。

员工

a)每周工作时数、工zi、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规,则以人道、安全和有利生产为标准;

b)在任何玩具生产工序上,都不得使用未满法定*低就业年龄的人员,虽然以14岁为法定*低就业年龄适用于所有情况,但会员公司应遵守《国际劳工*C138 号:*低年龄公约》(1973) 和《国际劳工*C182号:关于禁止和立即行动消除**的*形式公约》(1999)的规定;

c)不得进行强迫劳动和雇用囚工;工人下班后可自由离开;工厂保安员只是执行正常的保安工作。

d)所有员工均享有法定的病假和产假权益;

e)所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。




ICTI证书要求

如果超时加班,则需提供综合计算工时的****批文【2.6】

如果向员工提供的法定福利(包括社会保险)则需要当地社保部门提供的符合证明,*好有社会保险年检证【3.8】

如果有未成年工的用工记录,则需提供对未成年工进行定期的健康检查;*好有未成年工录用的****批文【4.6】

建筑物的建筑质量证书【9.11】

锅炉,无火压力容器,以及熔炉的每年****安全证明(如果有的话)【9.12】

楼面承重能力的测定证明【9.13】

饮用水的检验结果证书【9.15】

灭火器每年由合格的技术人员的检验证明【10.34】

EHS事务统筹员的培训证书【11.3】

****电工的zi格证明【11.20】

车间空气检定证明【11.24】

起重机与吊机的操作zi格证明(如有的话)【11.33】

起重机与吊机的安全检验证明(如有的话)【11.34】

电梯的每年安全检验证明(如有的话)【11.39】

叉车操作工与其它工业动力车辆司机的证书(如有的话)【11.45】

*废弃物处理的证明【11.50】

生产废水排放许可证【11.51】

气体排放的许可证【11.52】

生活污水排放许可证【11.53】

宿舍设施建筑质量证书【12.7】

食堂的卫生许可执照【12.14】

饮食服务人员的健康证明【12.17】

医护人员的zi格证明(如果工厂依靠内部人员提供紧急医护处理)


ICTI商业行为守则

ICTI的职责是以会员公司为对象,进行传知、教育和调查,务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会,亦会以行动鼓励当地****和*****实施关于工zi、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前,应当具备*的营运条件,如下:

一、劳工

每星期工作时数、工zi、加班费等均符合法定的标准,或(如果没有这方面的法规)工作条件合乎人道、安全和****生产的要求;

没有雇佣未达法定*低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作;虽然在所有情况下均以16岁为法定*低就业年龄,但会员公司须遵守国际劳工*C183《*低年龄公约(1973)》和《雇用*的*差方式公约(1999)》的规条。

没有雇用强迫劳工和囚工;工人可以依时下班离开工作岗位;派驻保安员,只为执行正常保安工作。

所有工人均有权享受关于病假和分娩*法定权利。

所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。

二、作业场所

玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障;

工厂有适当的照明和通风,通道和出口随时保持畅通;

医疗协助足以应付紧急事故,而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训;

有足够而且标识明确的紧急出口,而全体职工亦曾接受紧急疏散训练;

有作效防护之用的安全设备供员工使用,而员工在使用此类设备方面,亦曾接受培训;

机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求;

卫生间设施足够,符合当地环境卫生法规要求;

设有员工用餐和其他工间小息所需的设施,并制订了适当的规定;

如果工厂为职工提供居住场所,须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求,通风良好,且符合消防和当地其他法规的要求;

不施行精神上或肉体上的处罚。

三、遵循情况

本规范不是以施行处罚为目的,而是要建立一个绩效标准,教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动做出承诺;

以判定对本规范的遵循情况,会员公司需对自shen及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录,对工厂进行实地检查,并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查;

各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。

玩具生产合同中应规定,凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长,便属违约,有关合同可因此取消;

基于玩具种类、生产方法多种多样,工厂规模及员工数目的千差万别,本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定;

本规范应翻译成当地文字,予以张贴或者提供给全体职工查阅。许多*认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分*禁止或者限制进口*囚犯所生产的物品,本规定禁止向这些*出口此类产品。

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