SEDEX/ETI验厂与SA8000有什么区别？ (2011-06-22 16:47:51)ETI/SEDEX介绍

英国道德贸易*（Ethical Tr*g Initiative，简称ETI），旨在通过设立针对在发展中*采购公司社会责任的论坛以****全球工人的工作条件，通过比较****工人权益的不同方案来****系统。

供货商商业道德信息交流（Supplier Ethical Data Exchange，简称SEDEX），是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，实现客户之间信息共享。 

诞生背景：ETI由三方代表组成：公司、工会和非*****。ETI的基本守则与SA8000类似，都是基于联合国劳工*基本协议，但是SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由英国公司组成。

ETI验厂基本/法则

  1. 自由选择职业

1.1 不可雇用受强迫劳工﹐奴隶或非自愿的囚犯劳工。

1.2 不可要求劳工付〞押金〞﹐或将shen份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后﹐可自由离职。

2. 尊重结社自由及集体谈判权

2.1 雇员有权按自己的意愿﹐参加或*工会﹐并进行集体谈判。同时﹐不可因此而受到不同待遇。

2.2 雇主须对工会的活动和会内之*活动﹐采取开放态度。

2.3 劳工代表不可受到*﹐并可在工作地点执行代表的职务。

2.4 若结社自由和集体谈判权受法例限制﹐雇主须提供方便﹐协助发展相辅相成的渠道﹐而非采阻挠态度。

3. 工作环境安全卫生

3.1 雇主须提供安全、卫生的工作环境﹐并注意相关行业的工业安全知识及危险。雇主须采取足够的措施﹐以合理可行的方法﹐尽量减少在工作地点的潜在危险﹐以避免雇员因执行勤务﹐在相关情况下或在执行勤务期间发生意外﹐引致健康受损。

3.2 雇主须定期提供有关健康与安全的培训﹐并将资料存盘。此等培训应为新聘劳工或调任新职的劳工重新举办。

3.3 雇主须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水。如有需要﹐亦须提供储存食物的卫生设备。

3.4 若雇主为雇员提供住宿﹐住宿环境必须清洁和安全﹐并符合雇员的基本需要。

3.5 遵循守则的公司须委任一*主管为代表﹐负责劳工的健康及安全。

4. 不可雇用*

     4.1 不可招聘*。 　　

4.2 公司须制定参与及协助制定政策和计划﹐为被发现当上*的儿童﹐提供过渡性的服务﹐使其接受良好教育﹐直至长大*。

4.3 不可聘用十八岁以下儿童及青少年﹐在夜间或危险场所工作。

4.4 上述政策及程序﹐须与国际劳工*标准的相关条文一致。

5. 基本生活工资

5.1 每个正常工作周的工资及福利﹐至少须达到当地的法定标准或业内的参考标准﹐并以较高者为主。在任何情况下﹐雇员工资除应足以维持基本需求外﹐也应在此之上有所剩余﹐以供零用。

5.2 所有雇员在入职前应获发书面通知﹐清楚说明有关工资的聘用条件﹐并在每次发薪时﹐收到有关支薪期内工资的书面说明。

5.3 严禁以扣减工资作为纪律惩处﹐也不可在没有当地法律依据且未经雇员同意的情况下﹐扣减工资。所有纪律惩处的办法﹐皆应记录存盘。

6. 工作时间不可过长

6.1 工时必须符合当地法律规定及业内参考标准﹐并以保障较大者为准。

6.2 在任合情况下﹐雇主不可定期要求雇员每周工作超过48小时﹐并雇员平均每7个连续工作天﹐须至少享有一天休假。加班工作须属自愿性质﹐每周不可超过12小时﹐也不可视为常规安排．同时﹐应以较高额度之加班费做补偿。

7. 不可*雇员

7.1 雇员不可因种族、*、国籍、*、年龄、残障、性别、婚姻状态、性取向、工会会籍或政治倾向等因素﹐而在聘用、赔偿、培训、晋升、解聘或退休方面受到*。

8. 正常劳资关系

8.1 在所有情况下﹐雇员的工作必须以当地法律或惯例认可的劳资关系为基础。

8.2 不可利用仅供劳力合约、分包合约、家庭代工方式﹐或透过一些无意传授技能或提供正常劳资关系的学徒训练计划﹐或利用过期使用定期劳资合约, 来逃避雇主在劳工法或社会福利法规定下﹐因正常劳资关系而必须向雇员负担的责任。

                Sedex认证与BSCI认证的区别

Sedex认证和BSCI认证都是针对供应商社会责任方面的审核，那么这两者有什么区别呢?

BSCI认证

 BSCI认证即倡议商界遵守社会责任*对BSCI*成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止* 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用* 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个*的1000多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积****主动的推动他们在*的供应商接受BSCI认证以****他们的人权状况。

SEDEX认证

SEDEX认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂，

SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴，其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方，主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方，如每周*大工作时间的要求。目前英国及其他相关*都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂，Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、*C、M&S(玛莎)等。

二者区别

　BSCI认证主要是针对德国为主的欧洲客户，而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户，这两家都是会员制度，并且有些会员客户是互相认可的，也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂，有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。

此外，部分客人同时是两家机构的会员