BSCI认证，BSCI验厂方案辅导指导

BSCI认证对工厂的好处:

1.履行客人的要求.

2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.

3.提升工厂的形象及地位.

4.指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 .

5.****与员工的关系.

6.****生产力从而****利润.

7.*小化潜在的商业风险比如*乃至工亡，法律*或者是失去订单.

8. 在经济上支持供应商落实****社助并与其中，为长期的发展奠定坚实的基础.

BSCI等级

BSCI验厂结果分成三种类型，其分别是2分，1分和O分，O分的审核结果代表工厂存在重大的不符合项，结论为不通过，1分的审核结果为存在轻微的不符合项，可接受，但须及时整改；2分的审核结果为合格，审核结论基本上不存在不符合的缺失，对于不同的客户，结论不同，有效期不同，一般客户，2分的审核结果有效期为3年，1分的审核结果有效期为1年，O分为不通过，三个月内整改完成继续审核直至达到1分或者2分的结果；而也月一些其它的客户验厂有效期则偏高。例如LIDL以及METRO客户，对于BSCI验厂的结果有效期为：2分的审核结果有效期为1年，1分的审核结果有效期为2个月，O分为不通过，二个月内整改完成继续审核直至达到2分的结果为接受；

BSCI行为守则

BSCI

1、倡议商界遵守社会责任*（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。

2. BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由di三方分包商和供应商雇佣的员工。

3. 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。

BSCI成员应以积****和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时，完全遵守守则。BSCI计划在不久将来****对这个问题的意识，并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进，并能避免遭受*的危机。BSCI的立场是，只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下，经济才可持续发展，社会才可进步。

4.《行为守则》只说明*低标准，不应将该守则理解为*大限度，也不应以任何方式用它来对雇员不利，例如，用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。

5. BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响*大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显著位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在*的发展状况。BSCI的*终目标是完全落实该守则。

6. 供应商必须确保代表BSCI成员直到*后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。

7. 根据国际劳工*公约、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式*的公约规定，BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。

7.1 遵守法律:遵守所有适用的*法律和规则、业内*低标准、国际劳工*和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

7.2 结社自由和集体谈判权利。

7.3 在某些情况或者*因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的*与谈判。此乃根据国际劳工*公约di87、98和135条的规定。

7.4 禁止*:不得有任何对性别、年龄、*信仰、血统、社会地位、社会背景、*、种族和民族本源、国籍、在工人*包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的*。此乃根据国际劳工*公约di100和111条的规定。

BSCI 参与者*实施条款

I. 引言

II. 社会责任企业承诺

2.1.  通过承诺 BSCI 行为守则中规定的承诺，BSCI 参与者与其他 BSCI 参与者 互相协作，

觅求利益相关者之间的建设性的公开对话， 特别是有迫切沟通需要时。

2.2.  BSCI 参与者向其公司内部*、其商业伙伴和利益相关者 积****宣传对 BSCI 行为守则

的认同。

2.3.  BSCI 参与者要求其商业伙伴 配合完全遵守 行为守则及具体实施条款。他们向商业伙伴

传达 BSCI 行为守则、实施条款和 BSCI 术语表，并要求他们继续将信息传递给目标供应链中

各相关商业伙伴。

2.4.  BSCI 参与者 落实 有 策略 、足 程序和足够的资源以满足 BSCI 行为守则 相关的责任，并 确

保实施的持续改进。

2.5.  BSCI 参与者了解其在 负责跟进其商业伙伴完全遵守 BSCI 行为守则的情况时，应遵守

BSCI 价值观和程序。

2.6.  BSCI 参与者 确认，忽视行为守则的价值观和原则和/或违反实施条款可作为充分理由终

止其 BSCI 参与者资格。由 FTA/BSCI 承担这方面的举证责任。

III. 将社会责任嵌入企业文化中

3.1.  BSCI 参与者（例如通过其采购实践如价格和/或交付时间）不得妨碍商业伙伴遵守

BSCI 行为守则。

3.2.  采购及其他相关部门（或个人）应得到培训和激励，从而使他们能够将企业社会责任

原则整合入 BSCI 参与者的企业文化。

3.3.  BSCI 参与者将在入会后的*初6个月内完成 所有强制性 BSCI培训。

3.4.  BSCI 参与者对BSCI实施保持积****参与和了解*新情况。

IV. 供应链中的合作与赋能

4.1.  BSCI 参与者 参加培训并支持其工作人员以及商业伙伴的工作人员以 建立必要的能力去

实现和倡导 BSCI 行为守则中制定的原则。

4.2.  BSCI 参与者 觅求与商业伙伴 就其遵守 守 BSCI  行为守则的能力开展 建设性和开放的对

话 ，并协助他们，以帮助他们满足这些期望。

4.3.  BSCI 参与者 鼓励管理人员与工人和/ 或其代表之间的积****合作，制定和实施**** BSCI

行为守则成功实施的制度和程序。

4.4.  BSCI 参与者协助其商业伙伴（尤其是要经历监控程序的生产者） 找到其违反 BSCI 行

为守则的 根本原因，并以循序渐进的方式谋求改进。

V. 供应链尽职调查

5.1.  BSCI 参与者 承诺积****（a）评估其经营对 BSCI 行为守则的价值观和原则的实际和潜

在的不利影响；（b）在 供应链中发现可能出现这些不利影响的*显著风险，以及（c）采取行

动，根据 BSCI 行为守则加以防范和/或解决。

5.2.  BSCI 参与者 搜集和评估关于其商业伙伴的负责任行为的 可靠信息，并保存证明其勤勉

行事的必要书面证据。

5.3.  BSCI 参与者 找出应被纳入 BSCI  监控程序的商业伙伴，促成必要的改变以****劳动条

件。他们 进一步查找违反 BSCI 行为守则的原则的根本原因，并积****、*地 实施必要的整改

行动，特别是对于高风险地区或行业。