好多人才到余老师这里的时候都问我为什么不符合职称评审条件啊?余老师会告诉他，因为您学历本身就不高，不符合工程师职称评定要求，28岁就想评审中级职称，而且是专科学历，我建议您再等等吧，然后对方会问，怎么别人家可以啊?

多大年龄能评中级工程师

  余老师今天要说一下究竟多大年龄能评中级工程师，年龄问题国家限制到多少，我需要注意什么，再就是办中级工程师证的时候业绩方面我应该注意什么，怎么你们家价格比别人贵，有什么区别吗？

  说到多大年龄能评中级工程师这个问题，真的是有口难言，因为很多人才压根就不考虑您的年龄在实际工程师评审中占的比重有多大，总以为我有钱，你就给我下证就行了，可是事实真的有那么简单吗?今天就从几个角度给大家分析一下有关工程师评审年龄方面的问题，让大家好好看看为什么不同代评机构在同样的地方说的年龄要求竟然不一样!

  收不同年龄的人才的职称代评机构占比：咱们先说说目前市场上不同机构在人才年龄方面的要求占比：要求人才年龄在25-28岁的占比11.7%，28-32岁的占比33%，剩下的基本都为32岁往上的，余老师就给您解释一下为什么低年龄的人才报名一些职称代评机构也敢收。

  国家要求不同学历人才报名年限要求：

高及条件

全日制学历

1、博士中级满 2 年

2、硕士或研究生学历，本科学历或学士中级满 5 年

3、专科，中级满 5 年，工作满 18 年

4、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满25 年

非全日制学历

1、本科或学士，中级满 5 年，工作满 13 年

2、专科，中级满 5 年，工作满 23 年

3、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满28 年

中级条件

全日制学历

1、博士考察合格，认定为中级

2、硕士或第二学士，工作满 2 年，考察合格，认定为中级

3、本科或学士助理满 4 年

4、专科，助理满 4 年，并且工作满 7 年

5、中专，助理满 5 年，并且工作满 13 年

6、无相近学历或，助理满 5 年，工作满 18 年

非全日制学历

1、博士

2、硕士或研究生学历，或第二学士助理满 2 年以上

3、本科，助理满 4 年，并且工作满 6 年

4、专科，助理满 4 年，并且工作满 10 年

5、中专，助理满 5 年，并且工作满 16 年

助理工程师条件

全日制学历

1、硕士或第二学士认定为助理

2、本科或学士，工作满 1 年，认定为助理

3、专科，工作满 2 年，认定为助理

4、中专，技术员满 4 年

5、无相同相近或技术员满 5 年，并且工作满 7

年以上

非全日制学历

1、硕士或第二学士学位

2、本科或学士学位，技术员满 1 年

3、专科，技术员满 2 年，或工作满 3 年

  不同年龄毕业人才占比：有些人才上学比较早的人才本科毕业为21岁，专科毕业20岁，这种情况占比7%左右，本科专科学历在21-24岁的占比11%，24往上的占比37%，剩下的都是没有学历，或者说是第二学历年龄比较大的为主，也就是说评中级职称时候25-27岁的占比7%左右，27-32岁评中级职称的占比11%，32岁往上评中级职称的占大多数。

  不同年龄人才评审通过率占比：那么问题来了，年龄那么低真的就好通过吗?看数据吧!28岁以下的人才中级职称评审通过率在19%左右，28-32岁的人才占比37%，32岁往上的人才一次性通过率高达89%，这算是这个行业的中比较高的几家了，刚开始做那几个就不废话了，有些人说你怎么知道别人数据，没办法合作的多，数据就多。

  相信大家通过这几组简单的数据已经看明白了吧，多大年龄能评中级工程师不是说单纯一句话就能解决的，如果说您是符合工程师评审要求的，25岁都可以评中级，因为您都符合，人社局职改办挑不出刺来，但是这种人才非常少，30岁以下的，确实符合评审要求，尤其是年限方面，只要您符合，怎么走都行，但是那些28岁就能报名的机构你们收的都是符合的吗?恐怕未必，找过职称代评机构的人才相信这种情况没有少遇到过吧，明明不符合28岁就能评审，这是为什么呢?

  1.首先只要报名了，人才一般就不太会退，一般年不过都会选择第二年评审，都是代评机构，你退钱也不见得解决问题，你还得找下家，所以说都会选择第二年继续评审。