南昌市东德实业有限公司(原中利制服)

主营:工作服定做,厂服定做,保安服定做,制服定做,服装定做

工作服定做的考量因素

发布时间:2013-04-12432次浏览

管理是一个企业成功与否的关键因素。目前,许多企业的员工都统一穿企业定做的工作服。厂服定做、工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服定做时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄特性、体型特征等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,为顾客打造符合企业文化及品位的全新职业形象。
    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、什么时间穿、什么地点穿、为何穿、穿什么。因此工作服定做需从身材、面料、工服特点等因素进行考量。身材毋庸置疑是指体重,身高,三围等。职业装的面料主要有贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等。这些面料分别有各自的优点性能,例如贡爽经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳;精工呢布面既有化纤的抗皱、防起球之特性,背面又具备棉的舒适、吸湿透气之特性;抗静电绸主要材料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业;精品牛津纺纹路清晰,布面光洁,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。
    
职业装的要点分别为经济性、美观性、功能性等三个因素来衡量。所以工作服定做应该量体裁衣,选择适合自己企业文化,适合员工的才是****的。

返回