工作服面料大集结！常见的工作服面料有哪些？

说到工作服面料，那真是太多了！由于工作服的种类也非常多，不同的工作环境、工作特点都有属于自己的工作服，所以结合这些特点就有了不同的工作服面料！

工作服通常分为针织和梭织，针织一般多用于夏季的工作服，而梭织面料一般用于春秋冬工作服。

针织面料一般有：平纹汗布、珠地网眼布，有纯棉、有CVC、TC等。

梭织面料一般用：纯棉珠帆、纯棉纱卡、涤棉珠帆、涤棉纱卡、制服呢、卡丹皇、罗尔呢、形象呢、哔叽、 等等。

根据不同的行业、不同的工作环境，我们会给您推荐不同的面料！总之，在玛莎丽尔服装定做工作服，您不仅可以定制到 合适的工作服，价格也非常优惠哦！

工作服发放及管理办法参考

一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，管理办法。

二、适用范围公司生产部，品质部，销售分公司库管、库工、搬运工、送奶工，石景山工作服订做印logo，行政人事部食堂、门卫保安、清洁等岗位人员工作服、工鞋、工帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行。

三、管理职责

(一)行政人事部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、着装规范督查、离职人员工作服退还等方面的管理工作。

(二)采购部负责服装的入库、保管、领用数量核对;负责离职人员退回工服的收发、整理、储存。

(三)各部门负责审核本部门人员的工作服领用，并做好登记。

三、工作服类别

(一)工作服包括成套短袖(夏装)和成套长袖(冬装)。每人每年夏装、冬装各二套。

(二)管理人员暂不考虑统一着工作服。

四、工作服发放与回收

玛莎丽尔说为什么都要求职工穿工作服

不论企业大小，大兴区工作服定做印logo，为什么都要求职工穿工作服，这样做有什么意义?

一、工作服制服可以规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、****以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。其实，穿工作服还有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，昌平区工作服定做印logo，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。

第二、工作服制服可以宣传广告例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。如今，工作服，人们更注重工作服的品牌，美益恒倡导着数量****庞大的消费群体内心*的品牌理念，创造更好优势的产品，成为了工作服行业的新传奇，闪耀着与众不同的光芒。

第三、工作服制服可以****企业的凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

第四、工作服制服可以树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

第五、工作服制服可以创造*的企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的*和开拓精神。