玛莎丽尔谈谈 工作服常用面料洗涤方法涤纶，晴纶

1.不可*白

2.不宜长时间日晒

3.深浅色衣物要分开洗涤

4.穿着时不要与硬物磨擦

5.不宜烘干，北京市工作服订做印logo，以免因热生皱

6.先用冷水浸泡15分钟，然后用一般合成洗涤剂洗涤，洗液温度不宜超过45度，领口和袖口较脏处可用毛刷刷洗

7.洗后，*洗凈，可轻拧绞

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工作服定做选择色彩的特征分步阅读 1.2.3.

　　服装色彩虽然要以色彩学的基本原理为基础，然而，它毕竟不是纯粹的造型艺术作品，服装色彩与美术作品的色彩也有明显的区别，服装色彩有其特殊性。

　　1、色彩首先要以人的形象为依据。因此，服装色彩设计必须"因人而异"、因款式而异。

　　2、定做工作服是依附于面料上的，随着面料做成的服装穿着于*上以后，服装色彩就从平面状态变成了立体状态。因此，进行色彩设计时，不仅要考虑色彩的平面效果，更应从立体的效果，考虑穿着以后两侧及背面的色彩处理，并注意每个角度的视觉平衡。

　　3、工作服是流动的绘画，工作服，会随着*的活动进入各种场所。所以与环境色的协调也是服装色彩设计必须注意的。

工作服的回收，保管

1、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐带回行政人事部办理离职手续。

2、员工不得将工作服带离公司，无论工服是否需要员工自行缴费。

服装的保管

1、员工对个人领用的服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年*损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。

2、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装成本费于员工领用当月工资中扣除。

四、工作服穿着规定公司配有工作服岗位的员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，并按安全生产的相关规定配戴好劳动防护用具用品。

其它事项

(一)员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

(二)员工进入岗位必须穿着服装，离开工作岗位时不得穿着工服。

(三)公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。

(四)离职人员在离职前按照登记领用数量，未达使用标准期限的一律退回仓库，北京市工作服定制印logo，否则不予结算工资或自行承担登记领用工作服全额费用。

(五)有需要穿着工鞋、配戴工帽或其它劳动防护用品的员工，工鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。各岗位劳动防护用品标准见附件。

(六)工作服及相关劳保用品的管理、申购等业务由行政人事部负责。行政人事部每月对库存进行盘点、核对，核定安全库存量，低于安全库存时及时提请采购申请。

六、本管理办法从 年 月 日起执行。

工作服

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