工作服的回收，保管

1、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐带回行政人事部办理离职手续。

2、员工不得将工作服带离公司，无论工服是否需要员工自行缴费。

服装的保管

1、员工对个人领用的服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年*损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。

2、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装成本费于员工领用当月工资中扣除。

四、工作服穿着规定公司配有工作服岗位的员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，并按安全生产的相关规定配戴好劳动防护用具用品。

其它事项

(一)员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

(二)员工进入岗位必须穿着服装，离开工作岗位时不得穿着工服。

(三)公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。

(四)离职人员在离职前按照登记领用数量，未达使用标准期限的一律退回仓库，否则不予结算工资或自行承担登记领用工作服全额费用。

(五)有需要穿着工鞋、配戴工帽或其它劳动防护用品的员工，工鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。各岗位劳动防护用品标准见附件。

(六)工作服及相关劳保用品的管理、申购等业务由行政人事部负责。行政人事部每月对库存进行盘点、核对，北京连体工作服定制厂家，核定安全库存量，低于安全库存时及时提请采购申请。

六、本管理办法从 年 月 日起执行。

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玛莎丽尔服装多分钟定做促销服细节中体现品质

　　1、定做促销服看造型设计，应美观大方，轮廓清晰，线条流畅，挺括平服。

　　2、定制展会促销服看色彩运用，配色新颖，明快、协调、富有节奏感，面料和衬里颜色要 协调一致，以同类色或近似色为宜。如有点缀色或线条，应简明不繁琐， 符合着装个性的体现。

　　3、量身订做促销服看缝制质量，工作服，行线顺直、平整，线色与面料一致，缝接处对合整齐、平顺、 无跳针、漏缝现象；垫肩不可太高或太厚，拉链位置适当，拉合时利索、服贴。

　　4、 定制促销服看整体结构，应符合体形规律，各部门比例恰当，对称部分应对称，口袋位置 适当，北京连体工作服定制，整体感、*感和匀称感强。

品质保证是定制****工作服的标准追求

　　合格的定做****工作服要求每件必须有产品合格证及注有生产厂名、厂址、产品名称、产品等级、商标、规格型号、生产日期的产品标志；产品外包装上应有制造厂名、厂址、产品名称、级别、出厂日期和货号、穿着注意事项、生产许可证编号；实施****劳动防护用品安全标志后，要求在明显位置加施牢固*的****劳动防护用品安全标志。

　　理想的化学防护服需兼具防护性、*性和*性。选择防护服时应对工作环境进行相关的危险性分析，如工作人员将暴露在何种危险品(种类)之中，这些危险品对健康有何危害，它们的浓度如何，以何种形态出现(气态、固态、液态），工作人员可能以何种方式与此类危险品接触(持续、偶然)，再根据以上分析确定防护服的种类、防护级别，综合考虑防护性、*性，兼顾*性和成本因素，北京连体工作服定做，选择适当的防护服。在酸污染较轻、非连续接触酸液的工作场所，可选择透气型防酸工作服；而重度酸污染、连续接触酸液的工作场所，应从防护要求出发，选用防护性好的不透气型防酸工作服。