玛莎丽尔说为什么都要求职工穿工作服

不论企业大小，为什么都要求职工穿工作服，这样做有什么意义?

一、工作服制服可以规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、****以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。其实，穿工作服还有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。

第二、工作服制服可以宣传广告例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。如今，人们更注重工作服的品牌，美益恒倡导着数量****庞大的消费群体内心*的品牌理念，创造更好优势的产品，成为了工作服行业的新传奇，闪耀着与众不同的光芒。

第三、工作服制服可以****企业的凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

第四、工作服制服可以树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有****形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

第五、工作服制服可以创造*的企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的*和开拓精神。

工作服的色彩搭配原则

在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。

它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果很好。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时， 使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。上身穿蓝色外套和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，呈现出一派素雅的风格。因为流行的细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比增添优雅的气质。 蓝色外套配灰色褶裙是一种略带保守的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，显露出一种自我个性从而变得明快起来。 蓝色与淡紫色捂配给人一种微妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫是一种非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便会平添几分成熟都市味儿。上身穿淡紫色毛衣下身配深蓝色窄裙，即使没有花俏的图案，也可在自然之中流露出成熟的韵味儿。米色是时尚美眉们常用的色彩。 现如今的时尚中米色因其简约与富于知性美，而成为职场着装的常青色。与白色相比，米色多了几分暖意与典雅不失夸张;与黑色相比，米色纯洁柔和不过于凝重。在追求简单抛却繁复的时尚潮流中，米色以其纯净典雅气息与严谨的现代职场氛围相吻合。要将任何一种颜色穿出很好效果，都要讲究搭配米色也不例外。

冬装工作服常用面料的优缺点

涤棉纱卡面料：全工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%，穿着*度一样寻常，不起毛球，不掉色，不缩水，稳定形；半工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%，穿着*度一样寻常，会起毛球，不缩水，定做工作服，稳定形，恰当做上衣夹克工服和套装工服。

全工艺加厚涤棉纱卡面料：含棉35%涤纶65%，穿着比拟*，精品工作服定制，透气，不起毛球，不掉色，面料有富厚感，恰当做上衣夹克工服和套装工程服。

涤棉厚珠帆面料：含棉25%涤纶75%，穿着*度一样寻常，不起毛球，不掉色，面料比拟厚，恰当做上衣夹克工作服和套装工程服。

涤棉细珠帆面料：全工艺涤棉细珠帆面料穿着*度一样寻常，不太吸汗，出汗水有点贴背，不起毛球，不掉色，恰当做短袖夹克套装，新的工作服有点硬，洗几水后会软许多；半工艺涤棉细珠帆面料穿着*度一样寻常，不太吸汗，出汗水有点贴背，有点起毛球，不掉色，恰当做上衣夹克。

全工艺全棉斜纹面料：含棉 ，穿着比拟*，透气，不起毛球，会掉色，容易缩水、变形，容易皱，面料有富厚感，恰当做上衣夹克和套装工作服。

全工艺全棉珠帆面料：含棉 ，穿着比拟*，透气，不起毛球，会掉色，容易缩水、变形，容易皱，面料有富厚感，恰当做上衣夹克和套装。

过胶风衣面料：不含棉，穿着比拟*，防风，防水，不透气，不起毛球，不掉色，工作服，恰当做风衣和套装工作服。

复合布风衣面料：不含棉，穿着比拟*，防风，防水，不透气，不起毛球，不掉色，面料有富厚感，恰当做风衣。

卡丹皇面料：含丝10%涤纶90%，穿着比拟挺，有垂感，不起毛球，不掉色，定制工作服，不拔丝，不容易皱，面料比拟厚，恰当做上衣夹克和套装工作服。