深圳律舰企业服务有限公司(www.Lvjianfawu*)提供****劳资关系服务,劳动合同管理、员工管理,保障企业利益。律舰法务是一家专注于为中小企业提供一站式法务服务的公司。我们秉承****、专注、正直、分享的服务宗旨,让企业经营远离风险。目的就是用产品化、标准化运营模式为客户提供高质量、低成本、****率,让中小企业用得起的法顾服务。律舰法务联系电话:400-803-2256、微信公众号:Lvjianfawu。
律舰法务提供六大产品内容:合约模块、劳资模块、知识产权模块、企业*模块、货款*模块以及增值服务模块。其中劳资模块包括:
1.员工管理;
2.劳动合同管理;
3.员工薪酬、管理;
4.员工*、非*的处理;
5.劳动关系的解除;
6.其他劳资*的法律咨询。
劳资关系,是指劳工和资方之间的权利和义务的关系,这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳资关系或称为劳雇关系,一方面是受雇主雇用,从事工作获取工资者,另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人,彼此间的关系即属劳雇关系。劳资关系的和谐是企业和谐的基础。
劳资关系看似简单,但在企业运营过程中,劳资关系*不断。企业押了员工工资,员工想结清工资,企业不愿意,*就产生了,就造成一到节假日员工辞急工现象。辞退员工容易造成员工不服或员工认为打官司会有利可图,从而起诉公司,出在是没有建立起规范的员工管理制度,让员工心有不甘。因为社保买得不规范,员工对赔偿不满意。加班费*,关于加班费的计算方法五花八门,所以*自然便会发生。问题出在企业没有对加班的情形进行约定或者出于错误认识,认为加班费数额太高而干脆不予支付。都是劳资法律领域的企业痛点。
因此,员工招聘、入职、离职手续规范化管理;员工平时、法定假日的加班费计算;用人单位规章制度、员工手册审核;劳动合同的草拟、审核、修改;保密协议合同、竞业禁止合同的草拟、审核、修改;员工婚假、产假、年休*相关问题解答;员工发生*认定标准及处理意见;职业病认定的期限、流程等都是一个公司运营所必要的。
深圳律舰企业服务有限公司就是一家本着“让您的企业远离风险”的企业使命为您提供****、专注法律服务的企业服务公司。为您避免因上述劳资法律领域痛点造成的风险与损失。深圳律舰企业服务有限公司提供员工入职规范化,强化*发生时的举证能力;员工管理规范化,劳动合同、工资发放、购买社保、员工假期设计一站式服务;发生*事故,迅速介入、****大程度减少损失;在线咨询与*相结合,服务承诺必定履行。