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6、资格和行业背景可以使贵公司获得准确的服务。 
7、内部设置了*中心，保障了人事外包服务；
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9、当员工与客户公司争议发生时，配合客户与员工一起洽谈，力求达成庭外调解，从而大大降低了各地仲裁与*的发生率；
10、人事服务机构，实时掌握新政策，从操作层面避免了大部分的风险。