双轨制制度*奖金系统,精英版*管理平台系统

双轨*制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了*电子商务及其带来的全球市场。21 世纪，*消费者面临从销售到消费的转变，新兴*公司大多利用双轨制快速****的发展，并通过深度管理奖的设置解决了大象腿不拿钱的问题。这些公司还不断改良*，设置推荐奖以加强自身的竞争力。双轨制在今天的境遇，显示出它具有不可遏制的生命力。

双轨制*系统奖金制度举例（仅供参考）：

双区制度、PV、直推奖、碰对奖、幸运奖、管理奖、见点奖、封顶、推荐奖

一． 种类为：

*代理A：500元，二级代理B：1000元，县级代理C：2000元，市级代理D：5000、省级代理E：10000元，全国代理F：20000元

级别 *A 二级B 县级C 市级D 地区级E 区域F

金额 500 1000 3000 5000 10000 20000

(1PV) (2PV) (6PV) (10PV) (20PV) (40PV)

配股资金 45% 47% 49% 52% 55% 60%

直推奖 12% 12% 12% 15% 15% 15%

对碰奖 10% 10% 10% 10% 10% 10%

幸运奖 2% 2% 2% 2% 2% 2%

管理奖 一代5% 2代5% 3代5% 4代5% 5代5% 6代5%

见点奖 4*5 5*5 6*5 8*5 10*5 15*5

对碰封顶 800 1200 3500 7000 15000 30000

二． 推荐奖，*代理到县级代理为12%。市级代理到全国代理为15%

三． 对碰奖。

以500元为一个积分（1PV）A区碰B区以1:1=50元（10%），以小区者金额的10%计算。大区不归零。

（有封顶，分别为A为800元/每天。B为1200元/天、C为3500元/天、D为7000/天、E为15000元/天、F为30000/天）

四． 见点奖，以自己为支点，A。B两区，每加单一人，可以得到5元，不过有层数限制，

分别为A：4层见点5。 B：5层见点5。 C：6层见点5。 D：8层见点5. E：10层见点5 .F：15层见点5（元）

五． 管理奖，以对碰计算，不同代理分别拿不同代数的对碰奖的5%

六． 幸运奖。每个者从自己注册购买那刻起，按照时间顺序后10个者的对碰奖的2%（只按照注册的时间计算，不管是不是自己的团队）。

双轨制*系统前台管理：

1、注册及登录功能：平台注册会员，等管理员审核通过后登录，定货后进行在线支付，同时订单记录到会员业绩中。等待操作员的审核。

2、业绩查询：实现业绩和奖金的历史查询（按年，月，日）和当前查询及汇总查询，会员可很清楚地查看应该得到的奖金及享受的权益。可导出为EXCEL表格；

3、代理中心：具有代理中心的会员进行相关的一些代理中心的业绩和奖金的一些查询操作；4、支付及操作：支持网上银行充值、会员账户余额、支付宝、微信充值等多种支付方式，可申请，会员转账及转账记录、银行汇款的功能；

5、个人资料管理：修改、查看基本信息，修改密码等；

6、信息中心：查看公告，新闻等管理；

7、订单管理：可以在线购物，在线支付。