于S&P500大型公司的CEO而言，工资仅仅是零花钱，****期权才是收入的重头戏。董事会想得很明白，每年花上亿美元雇CEO是非常不划算的，但可以提供相当价值的****期权，CEO干得好****就会上涨，而天价的激励奖金主要源于*，不需要公司*费现金。于是，****期权就成为董事会吊在CEO眼前的胡萝卜，要想吃到它，就必须把****给搞上去。

    当每个季度公司申报盈利时，华尔街和上市公司的CEO们就拉开了一场有奖竞猜业绩的大型游戏，每股收益正是其中博大彩的经典项目。

    2011年9月以来，CEO们在公司内部挖潜已经很难获得明显突*，而外部销售的扩张又受到全球经济萎靡的刚性制约，也难有大的作为。眼看****日期临近，达不到华尔街预期的后果是精神压力乘以经济痛苦，而且在下个季度中还会继续乘上一个时间系数。短期内****每股收益的****有效的办法，就是回购自己公司的****，反正是公司的钱，也不用自己掏腰包。回购股份将会导致流通股数量的减少，使本公司的****更加稀缺。巨额现金的回购，加****通股的减少，结果当然是****的上涨。这是加速****上涨的****个动力。