江西劳联*，劳务外包，劳务派遣，*险代理为您*：1.首先要到当地劳动部门申请*认定，这是所有问题的前提，不申请*认定，无法通过*获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定*等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，可享受如下*待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）*留薪期内（*****、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）*留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按当*准发放；
（5）*赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《*保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性*医疗补助金和一次性伤残补助金。具体的金额有当地制定，伤残等级不同，地区不同，赔偿额度也不同。