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广东省2018年调整退休人员基本养老金

    根据*规定，我省总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%，调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

定额调整

    就是每人每月加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

挂钩调整

    就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；缴费年限（含视同缴费年）每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

倾斜调整

    一是向高龄人员倾斜，对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元（全年600元一次性发放）；对75周岁及以上的人员，每人每月加发100元（全年1200元一次性发放），在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月加发50元（纳入基本养老金基数）；

    二是向参加企业养老保险的企业退休jun转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

珠海公司五险一金代买缴费标准：

养老保险：缴纳基数3100，单位比例13%，个人比例8%；

*保险：缴纳基数1720，单位比例0.105%，个人比例0；

失业保险：缴纳基数1720，单位比例0.64%，个人比例0.20%；

生育保险：缴纳基数4001，单位比例0.5%，个人比例0；

基本医疗：缴纳基数4001，单位比例5.5%，个人比例1.5%；

社保合计：单位655.89元，个人311.46元，合计967.35元/人/月；

公积J：缴纳基数1650，单位比例5%，个人比例5%。

珠海企业社保外包代缴优势：

1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；

2、公司异地城市员工社会保险的服务外*节省了公司HR的时间成本、办公成本，韶关目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移。

3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；

4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

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