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    珠海的*低工资标准上调啦！记者从市人力资源和社会保障局获悉，从7月1日起，我市执行省*公布的二类标准，即企业职工*低工资标准为1720元/月，非全日制职工小时*低工资标准为16.4元/小时。

从2018年7月1日起，企业职工社会保险的缴费基数及费率调整如下:

一、养老保险缴费基数下限调整为3100元，上限调整为20004元。

二、*保险缴费基数下限调整为1720元，无上限。

三、失业保险缴费基数下限调整为1720元，上限调整为20253元。

四、医疗保险（含生育）缴费基数下限调整为4001元，上限调整为20004元。

五、失业保险单位费率从0.8%下调至0.64%。  

珠海企业为什么要选择*外包：

    随着我国社会经济的不断发展，新兴的企业逐渐增多，如何在企业竞争中*。社保法等相关法律的逐步完善，全国各地企业人力资源管理成本也在逐年上调，如何才能降低企业运营成本？建筑行业如何规避用工高风险？法律规定一定要帮员工交社保，员工入职社保怎么交？新公司员工社保如何购买？珠海当地企业如何为员工购买本地社保，驻珠海办事处如何购买珠海五险一金，珠海分公司*，如何规避用工风险？如何为企业节省社保成本？企业如何为员工交其它城市社保？ 请选择我们骏伯人力集体梁爱秋为您解答。  

珠海*服务的优势：

1、帮助企业规避风险。*的规范操作可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到****作用。避免大量touzi于人才所带来的不确定风险。

2、节省成本降低成本。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，企业*则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，*终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

3、为个人提供一个参保的渠道。由于政策的关系，有些外来工作者以及自由工作者是无法以个人的名义缴纳社保的，通过*服务可以让流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员同样享受到*给予的社会保障。

    广州骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的*管理体系、成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉。全国已有54家自有分公司，遍布全国300多个服务网点截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，并输送了大量的*管理人才和****技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、****、****的服务。

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