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2018年7月1日起中山市职工社保调整通知：

    根据有关规定，2018社会保险年度（2018年7月1日至2019年6月30日）中山市企业职工基本养老保险、失业保险和生育保险缴费工资上下限，*保险缴费工资下限将进行调整；部分用人单位将按浮动后的*保险、失业保险费率参保缴费。现将有关事项通

知如下：

    一、按照《关于公布2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数的通知》的要求，从2018年7月1日起，我市企业职工基本养老保险缴费工资下限调整为3100元，缴费工资上限调整为20004元。

    二、根据《广东省失业保险条例》、《广东省*保险条例》《中山市职工生育保险办法》和《广东省人民*关于调整我省企业职工*低工资标准的通知》的有关规定，从2018年7月1日起，我市*、失业和生育保险缴费工资下限调整为1720元，失业、生育保险缴费工资上限调整为17010元。

    三、根据《印发中山市*保险浮动费率管理办法的通知》的规定，从2018年7月1日起，部分用人单位将按浮动后的*保险费率参保缴费。详情请查看人社局相关公告。

    四、根据《关于实行用人单位失业保险浮动费率的通知》的规定，从2018年7月1日起，部分用人单位将按浮动后的失业保险费率参保缴费。详情请查看人社局相关公告。

    中山社保政策调整如何知悉？中山社保待遇如何充分享受？中山社保卡如何申领？在中山的企业、分公司、办事处、工厂等单位如何节省社保成本为员工购买社保？解决员工买房、买车、小孩上学等需要。中山社保优势：

一、实现人老有所养

参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到*。

二、实现生病有所医

参保人员在生病住院就医，符合规定的住院、患特殊特定病种*的，可享受医疗费用报销，****因病致贫、因病返贫现象的发生。

三、实现失业有补助

参加失业保险的个人在出现非本人意愿*中断就业时可以按照参保时长领取一定的失业补助，以帮助其解决生活问题渡过难关。

四、实现*有保障

实行*保险保障了*职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、*补偿体现出*和社会对职工的尊重。

五、实现*有福利

参加了生育保险的女职工在生育和*期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。

一句话，就是我们老了、病了、没工作了、*了、*了的情况下，可以从*领钱花而得到生活保障。

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