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员工书面承诺由个人自行缴社保有效吗？

    《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同法定义务，双方均不得以任何形式逃避或放弃此义务。

    社会保险的强制性，也决定了劳动关系双方不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议或者劳动者单方出具的不愿缴纳社会保险的承诺都是无效的。用人单位需为劳动者补缴社会保险，但劳动者自用人单位处获取的社会保险补贴不属于劳动报酬组成部分，应返还给用人单位。

【启示与思考】

    依法缴纳社会保险费关系到劳动者、用人单位和社会三方利益。劳动者应该着眼于自己的长期利益，要求用人单位缴纳社会保险费；用人单位应当知晓社会保险是强制保险，任何约定、单方承诺或现金形式的补偿均不能免除单位的缴费义务。

    实务中存在各种原因各种形式的逃避社会保险缴费责任的情形。劳动者自愿放弃或者劳动关系双方协商放弃缴纳社会保险，都是违反法律的行为，是不受法律保护的。在用工过程中，劳动者和用人单位都应对此保持清晰和准确的理解，避免被对方的各种推脱理由所影响，积****主动缴纳社会保险。

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