佛山社保、南海社保、三水社保、禅城社保、高明社保、顺德社保等佛山市各区*咨询热线13710019423，梁爱秋，办公微信：laqhr2011.

    根据《佛山市人力资源和社会保障局 佛山市地方税务局关于调整2017年度佛山市企业职工社会保险缴费基数的通知》（佛人社〔2017〕111号），2016年度在岗职工月平均工资为5599元，2017社保年度市直参保人员社会保险缴费基数从2017年7月1日起作相应调整，调整情况如下：

一、*保险缴费基数下限为上年度市在岗职工月平均工资的60%，即3359元，上限为上年度市在岗职工月平均工资的300%，即16797*保人申报工资低于下限的，缴费基数按3359元核定，高于上限的，按16797元核定。

二、失业保险缴费基数下限为佛山市低工资工资标准，即1510元；上限为上年度市在岗职工月平均工资的300%，即16797元。缴费基数不低于1510元，申报工资高于上限的，缴费基数按16797元核定。

三、生育保险缴费基数下限为上年度市在岗职工月平均工资的75%，即4199元，上限为上年度市在岗职工月平均工资的300%，即16797*保人申报工资低于下限的，缴费基数按4199元核定，高于上限的，按16797元核定。

佛山*的优势：

（一）*对企业的帮助：

简单地讲，*对企业的帮助是：提****率，规避风险，节省成本，****发展

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复*务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，****响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到****作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。。

5.简化流程，节省时间，****员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过*机构进行社会保险参保，这样就可以享受的社会保障。

我司*优势：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯统一管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作：把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度：解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

    骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、*、工资*、人才派遣、业务外包、*猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供****服务。

广州骏伯人力资源有限公司

电话咨询：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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