企业有没有过这样的情况.好不容易招到了员工.在办理入职手续时候.因为听到企业没有为自己办理社保.员工终还是选择离职或者跳槽.现在80.90是社会业的主力大军.他们是很重视自己的个人利益的.如果企业没有提供足够的利益给他们.想必他们也不会为企业贡献自己的力量. 有些企业的基层员工人数众多.而且流动性较大.管理成本不说.忙时增加了人手对应.但有时增加的人手在忙完后.也闲着了.造成了资源的浪费. 目前在比较多的企业都没有为自己的员工购买社保.这种做法一来违反了的法律规定.导致出现以下的问题:

一. 没有规范用工.被相关部门检查出

 企业有没有过这样的情况.好不容易招到了员工.在办理入职手续时候.因为听到企业没有为自己办理社保.员工终还是选择离职或者跳槽.现在80.90是社会业的主力大军.他们是很重视自己的个人利益的.如果企业没有提供足够的利益给他们.想必他们也不会为企业贡献自己的力量. 有些企业的基层员工人数众多.而且流动性较大.管理成本不说.忙时增加了人手对应.但有时增加的人手在忙完后.也闲着了.造成了资源的浪费. 目前在比较多的企业都没有为自己的员工购买社保.这种做法一来违反了的法律规定.导致出现以下的问题:

一. 没有规范用工.被相关部门检查出来后还要接受处罚,

二. 这也大大损害了员工的工作积****性.

    也间接促使员工频繁跳槽.直接导致了企业用工的不稳定.降低了企业的工作效率.企业经常性的招聘新人.还要对新人进行一系列的培训以及管理.终反而增加了企业的工作量以及成本.

    综合以上.为员工购买社保.是企业社会责任感的体现.是对员工负责的体现.此举也能够增强员工对企业的归属感.全心全意投入工作.为企业创造更大的价值.养老保险是社会保障制度的一种.今后也必然会加强监督以及处罚力度.力求做到人人参保.使员工老有所养.老有所依.****人民生活水平的****。

我司服务内容：

广州*、佛山*、深圳*、东莞*、惠州*、中山*、珠海*、江门*、清远*、韶关*、阳江*、茂名*、湛江*、肇庆*、云浮*、河源*、梅州*、汕头*、潮州*、揭阳*、汕尾*、增城*、番禺*、从化*。

提供：各地办事处*，各地企业*，转移派遣，人事代理服务

    骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经****部门及*门核准成立的****人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，********广州社保，深圳，佛山，中山，上海，北京等全国各地*，具有*门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督*核准的《保险兼业代理业务许可证》。

办理广州社保联系方式：

广州骏伯人力资源有限公司

联系人：梁爱秋 咨询经理

手机：13710019423

办公*：924672344

地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806。

二. 这也大大损害了员工的工作积****性.

    也间接促使员工频繁跳槽.直接导致了企业用工的不稳定.降低了企业的工作效率.企业经常性的招聘新人.还要对新人进行一系列的培训以及管理.终反而增加了企业的工作量以及成本.

    综合以上.为员工购买社保.是企业社会责任感的体现.是对员工负责的体现.此举也能够增强员工对企业的归属感.全心全意投入工作.为企业创造更大的价值.养老保险是社会保障制度的一种.今后也必然会加强监督以及处罚力度.力求做到人人参保.使员工老有所养.老有所依.****人民生活水平的****。

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