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    《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、****劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

社保缴纳的对象

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)流动就业人员；

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；

(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

(六)其他符合政策规定的单位和个人。

*的流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出*方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定*方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商*方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善*方案；

5、签订《*协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《*协议》；

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

7、签订代理协议。

广州骏伯人力集团简介：

    骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点****齐全、服务********、队伍****的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的*公司。

骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供****服务。

广州骏伯人力资源有限公司

电话咨询：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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