拓展培训
多样性拓展训练小组成员可能是从*的各个不同层级选出来的。拓展训练的特征之一,就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力。之所以会出现这种情况,是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。一个看门人或者顾客或者店员,拓展项目蜘蛛网,有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题,因此,层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。
拓展项目的意义
1、帮助企业快速找到合适的人选,减少员工的流失率
首先增强企业员工的归属感,归属感是每一个人都需要的生理需求,在通过拓展培训活动,所有的员工在活动中体验成功,这种成功是来自团队的支持,同事的鼓励,让所有的员工在活动中找到自己在团队中的位置,找到归属感。
其次帮助员工实现自我价值,在拓展培训项目当中,拓展项目,有时候我们明白挑战就在眼前,拓展项目法柜*,通过挑战的胜利也在眼前,胜利就只差一步之遥,关键时刻意志往往是决定成功的保障,因此在关键时候帮助员工突破心理障碍,实现个人价值!
为何员工都不愿意参加拓展训练
拓展训练并不仅仅只是让员工参与进去,训练内容装进脑子就可以了。我们大家都应该清楚我们在初中和高中的时候的教育阶段,自我的感受就是填鸭式的教学模式,学生们苦不甘言。其实这样的例子很多,很多勤奋的学生,成绩不是好,拓展项目生命之旅,但往往一些整天笑呵呵的同学,成绩却很好。当然智力、理解力强点是一方面。但差别不是很大,归于一个原因:好的训练方法或者学习的态度,应该从精神方面去*学员,或者是学员乐于并快乐的去接受它。