到了1月份，学期工作已接近尾声。跨世纪教育提醒各位园长，除了继续抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应*做好放寒假前的各项工作。

1、填写*在园情况汇报单

督促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而地把握每个*各方面的发展状况，在此基础上，填写*在园情况汇报单。

要求汇报单既能反映各年龄段*发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。

小班主要反映*对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯；中班主要反映*对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；大班主要反映*的学习习惯、能力。

2、寒假前各项教育工作

有针对性地对*进行寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，放假时每位*领一张反映寒假生活情况的记载表。

3、家长约谈

各班教师采取预约谈话的方式，对照*情况汇报单分别与家长详细交谈，分析*的特点、取得的进步、应注意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按*类型分组进行。

4、安排后勤工作

统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和*活动安排。后勤分管人员检查寒假班所需办公用品、备用药品的供应情况，并对全园设备、门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。

5、统计园所耗损

统计园所生活、运动、游戏、学习材料的损耗情况，安排后勤分管人员，核实并确定采购量，利用寒假期间及时进行增补，为下学期保教工作顺利展开做好准备。

6、清点物品

归还清点借用的玩教具、图书资料、电教设备等；安排管理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。

7、年终总结

做好年终工作总结，在群众、部门总结的基础上，*****园加盟*吗，召开园务，认真讨论分析一学期来*园各方面的工作情况，学期结束时由园长向全园教职工汇报。

8、发放奖励

根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，**园加盟靠谱吗，以调动全园教职工的积****性。

9、研讨新学期计划

教师按年级组集体备课，为下学期工作做准备。要求在分析*现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，*安排好个月的保教计划。

10、教职工假期成长清点

学习是永恒的话题，放假前不妨给全园教职工列出一份特别的成长清单，如推荐看的电影作品、精品图书、幼师网校课程……

园长作为*园管理中的中心角色，肩负重要责任。园长需通过科学的方法和标准的计划，来管理、规范园所各项工作。掌握放假前必须完成的工作事项，做一个****而不“累”的园长。

*园加盟为何这么“热”！

*园加盟是时下比较热门的一个话题，随手翻开一本幼教杂志就会看到*园加盟的广告，鼠标一点打开一个网页也会看到一些类似于*园加盟的新闻。既然这个话题比较热，*****园加盟哪个品牌好，咱们就姑且抛开*园加盟的一些问题，来看一下*园加盟究竟有什么好处呢？

*园加盟益处一：提升品牌影响力、增加生源。大品牌的影响力不管在哪一个行业都是不容忽视的。大品牌之所以大，因为它是在商海的激烈竞争中大浪淘沙保存发展下来的。在民间有着良好的美誉度和可信度。比如一提到同仁堂，大家就知道那里的中药货真价实，在人们心中是顶*的。所以选择到一个好的*园加盟品牌，可以给大家一种可以信赖的感觉，自然而然家长就会为孩子选择这个*园，生源会在无形中增长，*园加盟，为园所*的收益。对幼教行业来说，一提到跨世纪，人们就会说，它是****做蒙氏教育的。

*园加盟益处二：得到****的招生、营销、宣传的指导。一般的*园加盟总部都会为旗下的加盟单位提供****落地的服务，在对外宣传招生方面给予指导，甚至会派****的人员进行宣传招生营销策划。为欠缺这方面能力的园所带来实质的帮助，使得*园的招生力度进一步加大。跨世纪的加盟单位在加盟了跨世纪以后，总部会派*启动小组进驻到*园中，帮助其招生，同时，对*园的老师进行培训。

*园加盟益处三：教师得到系统的培训，稳定性更强。现在的*园大部分都是自负盈亏的，教师没有正式编制，流动性大，在这种情况下教师队伍的稳定性就成为*园发展的一个瓶颈。如何才能让老师的素质得到提升，让教师队伍更稳定，得到家长的认可呢？加盟总部可以为园所提供系统的、定期的教师培训，帮助老师在****素质及自身文化素质上得到提升，让老师对园所有希望、有依赖，这样对于构建一个和谐稳定的教师队伍起到了至关重要的作用。像跨世纪，每年都会定期举办蒙特梭利教师培训，此培训分为初级、中级和，加盟单位的老师通过这些课程的进阶学习，会一步步的成为更加合格的蒙氏教师。

大家看到*园加盟有这么多好处，一定切记品牌的选择是****关键的。品牌就是生命力，品牌就意味着经济效益，品牌就是聚宝盆，品牌就意味着事业的长远发展。*园加盟跨世纪，就是加盟成功，加盟****！