区块狗系统开发模式介绍、【李生:131微电☞3845☞同号5664】

【核心提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如有系统需求请详询，玩家勿扰】

培训方式：

*时获取的是培训资格并获取一定收益，培训截止时间后系统会根据多维度智能分配。
推广奖励：
个人推广收益：个人推广收益为下级3代玩家每天收益的百分比作为奖励
一代，奖励收益的10%；
二代，奖励收益的8%；
三代，奖励收益的5%
说明：个人推广收益的奖励按照5:1换算为*块(*市)每天点结算并发放到账号
用于预约高等级区块宠物或赠送给直推玩家或1:5兑换为数据块(基础币)用于预约低等级区块宠物或者兑换区块宠物挂卖。
(如本人账号当天没有预约达到2次将不会获得个人推广收益)该制度有效的鼓励玩家想要*就必须推广邀请新玩家加入，保证游戏的稳定长久发展。

1、*收益：
华登区块狗模式系统有8个品种，每天抢到以后可以享有*佣金，日1%-5%。这个收益不是每个人都有，关键靠抢。
3、团队服务奖励：
做市场的团队*，有责任给团队分享制度和华登高通集团的企业文化，因此也会有团队服务奖励给社群*，推广大使奖励1%，服务商奖励3%，合伙人奖励5%。不同级别的团队*，有不同的奖励标准。

（2）加强考核激励，提高员工工作积性，并为基层员工增收。苏宁确定了基于企业经营绩效、按劳分配的治理体制。针对基层员工收入较低现象，企业制定增收计划，通过月度绩效考核奖金、到家业务提成、拓客增收等为员工增收。