在,庆典这个名词可谓是古皆有之,从早的祭祀天地到现在的公司庆典年会等,也是人类的一种文化遗产,当然不能算是遗产,因为不管是哪个时期,人们是从没拉下过这个事情的。
现在在商界所举行的庆祝仪式大致可以分为四类:
一、本单位成立典。通常,它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数时进行。
二、本单位荣获某项荣誉的庆典。当单位本身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后,这类庆典基本上均会举行。
三、本单位取得重大业绩的庆典。例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等,这些来之不易的成绩,往往都是要庆祝的。
四、本单位取得显著发展的庆典。当本单位建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不断发展时,自然都值得庆祝一番。
当然也有需要注意的地方:
庆典活动得适时:对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机, 不仅可以为活动典礼增色不少, 还可以增强活动的效果。例如:一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑, 从而使庆典活动与市场时机相契合。那么,有些典礼的时间是固定的, 比节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前,是不能推后。然而有些庆典则要选择时机;如开业、竣工典礼, 除了这些要筹备的以外,还要 考虑相关的是否能出席,以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。
庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动,有关方面专门作出明文规定, 要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥, 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大, 却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。
庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下工夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的,并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 将无给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。
一场好的庆典活动,不仅体现的是一个企业的实力,同样可以体现出这个企业做事情是不是周密。北京至上华韵庆典策划公司作为北京早开始做庆典活动策划的公司,已经在业内广为流传,是大家办庆典活动的合作伙伴。
不管你是想要哪个行业,哪种类型的年会策划方案上海束影文化传播都能帮你解决,这里有很多行业和很多类型的年会策划方案可供参考,希望可以帮到你.
1、年会主题之【龙腾四海】
上海精觉传播机构的团队成员,通过小组决策与分工,用我们的双手,先经历制作龙的历程,扎出富有灵性的"龙",再通过分组学习与组合学习的历程,学习8字舞龙、游龙、穿腾与组图等舞龙动作,学习龙珠、锣鼓等配合技能,后我们要通过龙的飞舞翻腾而赋予龙生命,赋予龙灵气,赋予龙威风.它是积聚了我们团队合作与集体成果的一堂大型体验盛会.
2、年会主题之【沙漠行动】
探险队去沙漠寻金,从大本营出发,每支队伍所处条件相同,整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金.在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同.
智者是能够挖到金币并且活着返回大本营的,利用特定的虚拟环境,在轻松愉悦的氛围中体会团队竞争与合作的快乐.
3、年会主题之【一个团队一个梦想】
该年会方案历时1-2天,可以根据客户的具体需求进行度身定制.学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园,为实现团队共同的梦想,而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目,并以互动的形式分享经验,深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系,以实现"熔炼团队,共创*"的培训目标.大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力.在《一个团队一个梦》中,团队成员将分入若干大团,并依次经历富有挑战和趣味的"体验区".
4、年会主题之【诺亚方舟】
浩瀚的海洋总隐藏着许多鲜为人知的奥秘,是罗棋布的小岛中有一个快乐岛,岛上住着一个快乐的部落.部落内部的*总是难免的,因为资源有限;部落内部的友好也是必须的,因为享受生活是他们共同的爱好.快乐就这样一代代延续着,直到有一天,他们将面对团队决策、协作、沟通等综合能力的巨大考验,参与者将从集体制作大型标志性作品中感受到团队的创造能力,并在深深的震撼中获得****强的团队归属感、荣誉感和成就感.
5、年会主题之【三国风云】
三国风云"是上根据《三国》典故专门为国内外着名企业而设计的大型户外训练项目.它包含了多个内涵丰富的大型户外游戏,集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体,对参与者的合作能力、力、智力、体力都具有****强的挑战.
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