虽然说每个公司的公司年会都可能有着不一样的流程，但是总体来说每个公司的流程还都有着共通之处的，比如说步就是由主持人宣布年会开始的个流程，又比如说每一个公司但凡举行了年会之中都必然会有老板或者特别大的*出来讲话的这样一个流程。甚至每个公司出来讲话的老板或者大*所说的话往往在大体内容上也都会差不多，就是关于过去工作和公司状况的一些大体总结，还有对未来公司发展和员工们工作的期待。

除了这些共通之处之外，在很多的公司年会之中也不会少了一个让一些人特别期待的流程，那就是对本年度突出的员工进行物质方面的实质性奖励了，虽然说*在讲话的时候就会尽一切的努力去鼓励每一个员工在未来的一年里更加用心的工作，但是这种物质方面实质性的奖励却更能让每个员工沸腾不已，更加受到鼓励。对于没能拿到奖励的员工们来说，除了眼红那些拿到奖励的员工来说，必然也会咬着牙下决心明年一定要拿到这些奖励。

其实关心公司年会这些事的人不光是在公司里面效力的人，而很多*们也都会特地在年底或者年初搜索这方面的内容，因为在很多年会之中都会有一个流程，那就是员工们的节目表演，而几乎每年在网上都会有几个特别突出的节目出现，也都是员工在年会上看了节目之后上传到网络上的。

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