全国多地政策下调社保费率||广东*全国*

[*记者袁军宝、陈诺、孟含琪报道]  近来，我国多地密集降低社保费率政策，*预计去年以来这些政策每年可为企业降低支出超千亿元。这会否影响个人社保待遇？

仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地政策降低养老保险费率，而此前，上海、四川等地也了类似政策。除了养老保险，自去年开始，根据*的相关要求，全国已有诸多省份降低了*保险、失业保险或生育保险费率，同时也有部分省份下调了医疗保险费率。据人社部信息，这次符合*养老保险降费率标准的省（自治区、直辖市）有21个，其中上海由21%降到20%，其他20个省份由20%降低到19%。我国企业职工的社会保险主要包括养老、医疗、*、失业、生育这“五险”，其中养老保险在各项保险缴费中占比较大。

据了解，在部分省份，这并非近年来****次降低社保费率。在广东、浙江更低，只有14%。这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。个人缴费略有下调，待遇不受影响。记者了解到，由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中*并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5%降为0.3%，参保者每月的缴费支出因此将减少。 在社保待遇方面，周滨峡及受访的*表示，降低单位缴费费率对社保待遇并不会产生影响。据了解，我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。同时，医疗、失业、*、生育保险待遇标准，也基本与缴费比例无关。

购买社保的必要性：企业要为员工购买社保，否则将将引起劳动*并面临高额罚金。员工离职后，单位不再为其缴纳社保，员工将面临断保问题，对于办理*、买房、买车、孩子上学等需要的个人没法继续，所以找正规的*公司续缴，问题就能迎刃而解，企业选择*公司也能节省成本。

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