在现如今，企业的招聘信息中往往会提到社保的缴纳规定的。可以说，只要是公司的正式员工，那都是可以享受到这个福利的，有的公司甚至从实习工就开始交社保了。毕竟，国家对于交社保这一方面，那可是有强制性规定的。如果不是这样的话，相信很多的人是不会想要去交的。

为什么呢？其实大家都知道，社保是交保人在生病****时，可以进行报销的一种社会保险。但是，人们心里也明白，它的报销范围是比较有限的。其中，****过程中的一些药物就不在报销的范围内。再者，费用的报销比例也是有严格规定。可以说，社保更倾向于减少人们的压力。

当然，社保还有一大用处，那就是为人们的养老提供保障。但是，人们可以领取的养老金还是很有限的。转念一想，大家也会发现社保无非就是把自己年轻时赚的钱留一点到社保里，晚年的时候花而已。于是，很多人就会觉得这样的做法没有意义

但大家应该知道，社保是个人和企业一起支付的，而且企业是占大比例的。因此，如果员工拒交社保，那****开心的无非是企业了。毕竟，如果员工不交社保，长此以往可以给企业省下一大笔开销呢！而且社保的钱也是属于自己的，为什么要放弃呢？

还有，国家对这一方面可是一直在严格把关的，如果企业一旦被相关部分发现漏缴社保，那可是的一次性补完的。毕竟，社保可是人们的一种保障。无力工作的老人有了这一保障，一定程度上还能减少子女的压力呢！