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阶段性降低养老保险费率会影响养老金待遇水平吗？


近日，国物院常务会议确定：“将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险及工伤保险费率政策期限延长至2019年4月30日。符合条件的地区可从今年5月1日起再下调工伤保险费率20%或50%。”


那么，继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位费率，是否会对机金运行以及参保人员的养老保险待遇标准造成影响？一起来看，人社部副部长游钧怎么说——


降费对经济社会持续稳定健康发展起到积****作用


适当降低企业养老保险的费率是党中央国物院的重要决策。党中央国物院总体部署从2015年以来，快三年多的时间，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体幅度接近10%，累计减少降低企业成本约3150亿元。


这几年降费对推动供给侧结构性改革，对增强企业的活力，****就业创业，对经济社会持续稳定健康发展起到了积****的作用。


这次降费，从社保来说主要是延续2016年以来企业养老费率降低的政策，从20%降到19%。原来是到2018年4月30日到期，现在延迟一年到2019年4月30日。


之所以做出这样的决策，是统筹考虑了当前的经济运行情况对机金征缴的影响，人口老龄化对机金支付的压力，以及机金收支地区性的差异。经过认真研究、论证，有的放矢、****发力，在降低企业成本的前提下，确保整个机金的运行不发生风险。


骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有345个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、****的人力资源服务。

 

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