专注设计首 先，每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果才是*地在做设计—— 了解消费者的需求，懂得如何满足消费者的需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的 努力造就了苹果的成功吗？如果离开了员工的努力，苹果有可能会很快没落。

     我相信****终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能地显现美好，并激发出人们的*大潜能。

有时我分不清“将要怎样”和“可能怎样”的区别，也不清楚应该一步到位还是循序渐进。平衡理想和实际是我应该注意的地方。　工作将是生活中的一大部分，让自己*满意的wei一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的Wei一办法，是热爱自己的工作。你们如果还没有发现自己喜欢什么，那就不断地去寻找，不要急于做出决定。就像一切要凭着感觉去做的事情一样，一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你。就像任何一种美妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西。不要半途而废。

乐视的使命

      一个品牌需要在市场环境中不断传播才能体现它的文化价值。做为消费群体如果能很愉悦的感受这家企业文化他将是一个很好的口碑传递者。在乐视网，我做为一名消费者没有感受到这种愉悦，而是一种市场买卖的交易。也就是说乐视的企业文化没有做到以人为本服务至上的这个理念。譬如在乐视积分上仍有霸王条款，手机销售上分散饥饿销售等。请问您乐视企业它在长远发展的道路上如何成就自己文化品牌？