出国日本劳务，吸引人才

泰安汇信国际，在出国日本劳务方面有多年的合作伙伴，出国日本更加容易。近期，日本方面又出新政策，一块看一下吧：

据日本新华侨报网援引日本《每日新闻》报道，为促进引入在学问、技术、经营领域杰出的海外人才，为使利用者增多，日本法务省决定从12月24日起放宽“人才”的认定条件，扩大享受优待措施的相关人员范围。

　　“人才积分制度”按照三个领域类别，设定学历、工作经历、年收入等评价项目。相关人员累计积分超过标准时，将被认定为人才。被认定为人才的外国人将享受在日居留期间从事多个工作，赴日本劳务有短期工吗，其配偶也被允许在日就业。

　　该制度自2012年5月开始实施。日本法务省初预计每年将有约2000名外国人被认定为人才。但是，截止到2013年4月的11个月内，只有434人通过认定。

　　日本法务省修改了人才积分制度认定条件和制定优待措施的省令，并于12月24日起开始施行。法务省下调了认定条件中的年收入标准，大幅上调了日语能力评分，使相关人员比以往容易通过认定。并且，赴日本劳务怎么面试，日本总务省还扩大了享受优待措施的人员范围，允许外国人才与父母以及雇佣人员一同入境。

　　为进一步促进外国人才利用制度，赴日本劳务学习多久，日本法务省商讨修改出入境管理法，将被认定为人才的外国人在日获得居住权的居留期从5年缩短至3年。法务省将在2014年的通常国会上提交该法案。

日本放宽对华多次往返*申请条件

日本外务大臣岸田文雄6日在记者会上表示，自1月19日起，日本将放宽对华个人游客3年多次往返*的申请条件，取消对高收入层的访地限制并将其*有效期延长至5年。

新规定放宽了对个人游客申请者的经济能力要求，只要具备一定经济实力且在过去3年内访问过日本的大陆游客以及家人皆可申请3年多次往返*。新规定同时将对中国大陆高收入者及其家属发放的多次往返*有效期延长至5年，并取消了访地限制。

日本国土交通省观光厅公布的数据显示，赴日本劳务，2014年第三季度，中国大陆赴日游客人均消费金额居各国赴日游客*，为236353日元（1元约合19日元）。

一般而言，出国打工人员只需要保证以下三方面就没有太大问题了:

一、身体没有传ran性疾病。这一点相信不用多讲，大家都清楚，任何行业都禁止传ran性疾病ren员，比如乙gan、ai滋等。

二、身体没有重大器guan移植等。如果之前有过重大脏qi官移植(比如、肝yi植等)那么这样的人群也是体检不能通过的。

三、体检的项目从大的方面，主要从以上三方面做参考，如果这三方面没有问题。那么就算是体检通过了。另外，在这里提醒出国打工的人员，一般劳务公司会要求在*下发之前的一周或者几周之内做体检，如果因为自身原因导致体检不过，是没有办法出国的。