日本将暂放宽建筑业接收实习生限制

据日本经济新闻网报道，为应对2020年东京奥运会高涨的建设需求，改善建筑业劳动力不足的问题，日本*及的自民党开始调整外国劳动力的接收限制，主要采取充实实习制度的方法，例如将长实习期限从3年延长到5年、允再入国实习等，将建筑业接收实习生高峰期人数增加到3万人，约为现在的2倍。

现在建筑业实习生的期限是3年，若超过3年，需取得法务大臣“特定活动”的在留资格。很多企业希望将接收期限延长2年，完成任务回国的实习生，在经过一定时间后，允许长再来日本实习3年。另外，围绕技能实习制度，也有不少人指责存在实习生劳动环境恶劣、拖欠工资等问题。希望通过*检查、成立由*及建筑企业组成的协议会进行监督等方式加强管理。

自民党还提出在全行业活用外国劳动力的提案。对的实习生实行延长2年期限、允许再入国等，将每个公司接收实习生人数占企业总人数的比例限制从5%提高到10%。另外，出国日本，整备实习女生活环境、解决日本及其本国对工资的双重征税等问题也列入了课题。

　回国人员常识

（一）有下列情形之一的，边防检查站有权阻止其入境：

　　1、未持有中华人民共和国*或者其他入境*的；

　　2、持用无效入境*的；

　　3、持用、涂改的*、*或者冒用他人*的；

　　4、拒绝交验*的。

（二）公民入境免税物品在限值*范围内携带，出国日本架子工，物品的验收标准实行低、中、高三类。区分不同标准分别验放的制度，出国日本食品工，低档的生活学习用品限合理数量免税放行，生活、学习用品，任选其中1件或5件免税放行。

（三）禁止入境物品：

　　1、各种物品;

　　2、各种*和的有价*；

　　3、对中国政治、经济、文化、道德*的任何物品；

　　5、带有危险菌、虫害及其他生物的动物、植物及其产品；

　　6、有碍人畜健康的和来自疫区的以及其他能传播疾病的食品、药品或其他物品；

　　7、：按照*协定办理的除外，*总换券按有关规定处理。

日本劳务*怎么办理

日本劳务*申请过程：由雇主向日本法务省为劳务人员申请*批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

日本劳务*签发方式：日本驻劳务输出国大接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境*。日本劳务*有效期：3个月，可延期。

持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本劳务*者需备齐下列文件：1、*；2、“在留资格认定证明书”原件；3、日本入境*申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；4、入国理由书1份，本人自备纸书写；5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；7、入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；8、“在留资格认定证明书”复印件1份；9、就学生状况调查*（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；10、赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：11、有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。

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