导读：

据2019年央行不完全统计，截止今日，全国共发行信用卡6.12亿张，中国90后平均负债12万，2019年又将迎来一波支付红海热潮，但是睡着支付品牌的日益增多，市场竞争异常激烈，传统代理模式套路无穷，让越来越多的人对支付失去了信心，支付联盟正是为解决日益严重的支付市场问题而诞生，翰申集团肩负行业使命，历时一年半，成功打造支付联盟3.0，彻底打破传统支付模式，给支付行业注入新鲜血液，让天下没有难做的支付,做支付联盟系统定制开发就找翰申。

市场一片蓝海，为什么代理商赚不到钱？

支付行业传统模式VS 3.0模式

同一个鱼塘里，有的鱼越长越肥，有的鱼却死掉了？是环境不好么？

同样在支付行业中，有的代理越干越差，有的新人越做越大？是市场不行么？

都不是，是思路和模式的原因！首先我们要思考一个问题。为什么现在市场上产品同质化、客户也认可、市场需求量也很大，但是很多代理却赚不到钱呢？搞清楚目前的行业现状你就会知道下一步该如何走了。

传统的做法就是支付公司招一级代理、一级代理下面有二级代理、二级代理下面有三级代理。可以说传统模式在支付行业的发展中贡献了必不可少的贡献，让更多人了解到支付行业。

但是随着支付行业的迅猛发展，这种模式会随着市场日新月异的竞争环境和增长拓新的需求而跟不上发展趋势！所以越来越多的支付公司以及传统代理升级到一个全新的3.0销售模式！来寻找新出路。首先我们先看一看传统模式存在的几个现状。

传统模式

1、进入门槛

传统模式要想获得长期稳定收益，拿到极具竞争力的优惠政策至少要囤货少则几万台多则几十万台；相对门槛极高。

2、分润保障性

做一级代理还好，因为一级代理的分润是由支付公司直接发放的，没有实力的就只能做二级或者三级乃至更低的代理，但是分润是由上级代理发放的，没有保障。

3、上下级之间互相信任度

传统模式代理商因为层级太多，极易呈现下级代理的权益得不到保证，互相之间不信任最后导致流失人才，难以扩大团队，乃至导致崩溃

4、公司成本

人员越来越多，场地越来越大，成本越来越高，虽然看着交易量上去了，但是利润越来越低，因为成本增加了。最后就根本没有时间这么一说了，虽然能点赚钱，但是实现不了自由，更何谈财务自由一说。

5、团队人才

很多传统代理最怕的就是下面的人干起来了就单飞，留不住人才，代理随意更换上家的现象已不新鲜。

6、用户导向

传统模式市场比较混乱，竞争非常惨烈，所以就出现很多高返现的现象，代理为了拿返现，让用户激活各种机器，这样就导致你辛苦安装出去的机器，很快就被更换了，最终没有了交易量，自然就没有了分润。

3.0的模式

随着互联网技术和金容行业的发展，支付行业已经成为了一个人人都可以加入的创业机会。

3.0模式的核心就是更加高效的拓新，所以才会有越来越多的人才涌入这一蓝海当中。

1、分润有保障

在支付3.0的新模式中，所有创业伙伴都是直接跟支付机构总部签约，所得分润由总公司直接发放，公平、公正、公开的分配制度，让每个人都可以获得多劳多得的收益。

2、团队作战

在公平的合作模式下，没有上下等级之分，团队作战可以让所有伙伴快速跨过行业门槛。有人帮，有人教，解决新入行从业伙伴最核心的需求。让每台机器都能激活，让每个合伙人都能拿到收益。

3、创业成本

3.0模式的创业成本几乎为0，不需要采购几千几万台机器并且可以实现零库存，大大降低了创业者的进入门槛。

4、新模式新机遇

新模式让用户不仅仅只是c端用户，也可以是b端服务商，人人皆可加入平台成为收单服务商，所有的业绩数据都是公开透明，所得成果随时提现，不再有担心被套路的信任问题。

做pos机有干支付联盟的必要吗？

支付mpos,支付大pos机很多人多接触过，从事该行业的代理商也不计其数，但是，很多人都蒙受了传统支付模式的苦：

①上级不断压货，机器却送不出去，最后奋斗了数月的汗水付之东流，抵扣了一年的货款还没有跟上级结清！

②上级从支付机构拿着不具备任何优势的政策回来，自行补贴，给出下级超出本身拥有的政策，吸引代理，最后当初的承诺却一一无法实现！

③辛辛苦苦奋斗了数月，因看清了上级的套路，选择不再追随上级，却被上级因不再从事本品牌支付pos机而直接停止分润发放！

④所有分润结算数据从未公开过，即使给到自身也不会去计算，眼巴巴的看着分润越来越小却无可奈何！

⑤明明已经到了发放分润的日期，上级却迟迟不肯开，用支付机构没有结算分润的理由一拖再拖？

⑥拿货的时候说好的费率0.6，一转眼费率就上调到0.68，辛辛苦苦沉淀的用户因高额的费率无奈被切机！

⑦政策没有优势，费率没有优势，品牌没有优势，却苦于承担高额的机具费而死撑！

⑧今天开发的客户，明天却被别人无理由直接切机！⑨花费大量人力物力，开启代理招商，却因上级的一句无法兑现而统统被割韭菜！要想彻底解决这些痛点，只有支付联盟系统方能治标治本！

翰申集团支付联盟系统定制优势

①产品优势：

翰申集团自主研发的支付联盟系统，历时一年半，8次版本迭代，经受过市场多次考研匠心打造，拥有市面上独一无贰的特色功能体系，其次，为考核产品的市场受众度，翰申集团自主运营了百刷系统，上线5个月时间不到，取得了傲人的成绩，截止5.10日，每日激活终端pos数高达800台，每日交易额高达1-4亿，总注册盟友数突破20万+。

②专页优势

翰申集团八年匠心打造，公司超五十人技术团队，皆是来自于支付公司，金容机构，银行体系，具有五年以上技术实力与工作经验。

③运营优势

翰申集团已经成功服务复制全国五百家分公司，属于开创微综合金容连锁运营成功的领仙品牌，实力扎根于互联网+，微金容+，大数据+的金容科技服务。

④结果优势

目前已成功为全国四百多加支付同行，定制属于其专属的支付联盟系统，均取得了非常傲人的结果，最稿月收益高达80+万。

⑤服务优势

自身的运行，结合超过百亿的交易数据，更能贴合市场和支付人真正的需求。

⑥渠道优势

如果你是行业小白，如果你是支付小代理，找不到合作的支付机构，翰申集团可以提供定制的支付合作渠道，政策全国领仙。如果你是支付大代理或者支付机构，不管你本身从事的是哪个品牌的支付pos机，翰申集团支付联盟系统均可以秒接入，自动同步数据。

为何要找翰申集团支付联盟系统？

①市场+产品+服务+营销全方位服务

多年互联网+行业的深耕经验，我们深刻明白一个道理，产品的好坏虽然会影响一个公司的成败，但是更直接的由市场决定，如果没有市场，产品再好也是0.翰申集团提供的支付联盟系统，除提供本身产品系统研发外，还额外提供市场营销方案的制定，以及支付产品市场政策的置顶以及pos支付地推精养特训营培训以及支付招商会培训，让你全方位打造行业领仙的支付特有全方位体系。

②费用低，效率快，政策营销模式稳定有保障

翰申集团经过多年互联网+行业积累，在涉足多个行业的互联网研发后发现，90%的人转行或者变革，并不是死在自身的运营或者能力上，而是死在往互联网+变革路上高额的研发团队费用以及研发周期，等产品推出上线后发现市场已不复存在，这是绝大部分企业的痛点，翰申集团为解决该痛点，率先提出Saas服务+支付联盟系统定制开发，以低费用，高效率的姿态让变革互联网+的企业拥抱互联网，费用不到真个系统研发费用的10分之1，最快可以三天完成上线！

③创新是根本，跟风永无出路

在翰申集团推出支付联盟系统后，市面上出现很多跟风的互联网软件开发公司，但是翰申集团以引领行业的姿态推动行业发展，1-3个月进行一次版本更新，不断推出新功能，截止5月份，翰申集团已成功服务500+支付代理和机构，翰申集团支付联盟系统每推出一个新版本，同行业其他人无法模仿，即使模仿至少需要3个月，选择我们，永远站在行业风口浪尖。

如果您已经厌倦了传统的支付模式，如果您想跨行进入支付行业，如果您想打造自己的专属品牌，请与我们联系，小编徽信：CSLSDS