说通俗一点：顾客越来越精明了，驻马店河南足浴加盟，所以钱越来越难赚了。如果*店和*师不能和顾客一起变“精明”，很可能面临店里无顾客，技师无点钟的尴尬局面。

So……？不是点钟难了，而是顾客变了，你却还在按老一套行事，顾客用“不再点你”对你提出了意见！

顾客的这些变化，希望能帮到你。

1如果你想让我点你的钟，请你一定想办法给我留下深刻的印象，不然下次再来的时候，我还是会忘记你的，毕竟平时我很忙，毕竟你们店里那么多技师。

2如果你想让我点你的钟，希望你能让我觉得自己很特别，如果我要花钱，我要花得开心，这全要仰仗你的言行举止；

3如果你是想让我下次来还点你，请你每一个钟都用心服务，我遇到过很多*师，前几次很用心，越到后来越差劲。我说的用心并不是体现在嘴上，而是行动上，因为我知道越是说自己用心的技师，通常都是不会用心的；

4如果你连我的名字都记不住，我没有理由点你的钟的，因为你根本就不在乎我，我没有理由在你的身上花钱；

5希望你对我说的每一句话都是真诚的，假如你说谎，只是为了我的钱，河南足浴加盟品牌，我看得出来；

足浴管理

1、管理原则：多赞美，多鼓励，多表扬，河南足浴加盟政策，少批评，少抱怨，少责备。

2、社区在做人数，中级大店在做频次，会所在做金额，你呢？

3、如何让鸡蛋立起来，不*不立，如何让石头在水面飞，速度决定。

4、大发展大问题，小发展小问题，不发展没问题。

5、机会是做出来的，做有可能错，不做永远都是错，****等于完蛋。

6、行动太多时，思考就欠弱。

7、任何事物都有阴阳，阶段的优势如果处理不好，将成为你第二个阶段的劣势。

8、不管白猫，黑猫，你就是个猫，思想不改变，永远也成为不了老虎。

9、很多人用自己的长处看别人不足，别人发展几十家，而你就一根独苗，成功才是硬道理。

10、绝大多数*店在低头走路，没有抬头看路。

11、经历不等于能力，资本不等于资金，聪明不等于智慧。

12、很多*店都在做事而没有造势，开始时三分造势，七分做事，成长后七分造势，三分做事。

13、很多老板都在想自己*，而没想如何让别人帮助*。

14、发展即要务实也要务虚，销售也是一样的，任何事物都是如此。

15、麦当劳，先是模式，再是标准，再是细节芝麻几颗，因小失大耽误人，过分细节害死人。

16、穷人与富人差别的是野心，成功者与失败者的是胆识。

17、不是东西贵，而是钱太少，不是钱太少，而是睡觉早，不是睡觉早，而是心态老。

18、*行业而言：胆识重于知识，开明强过精明。

19、存在即是合理，更多的合理就是成功，学习成功者才能发展。

20、开店一定要拿自己的钱吗？拿别人的钱、人、经验来做自己的事，做大才有机会。

21、你比别人强一点，别人会妒忌你，强许多，别人会羡慕，强一大截，别人会追随你。

22、做一家店不一定赚，做十家店不一定亏。

23、*店三力：*力、转化力、执行力，老板在前面跑，员工后面掉队，缺乏转化力。

24、*店通病：老板干店长的活、店长干员工的活、员工干学徒的活、老板得病，员工吃药。

25、定方向，整资源，搭班子，做规划，强执行，整合在动机先，态度在能力前。

26、竞争店：打败他，甩开他。学习店：学习它，模仿它。目标店：紧跟它，关注它。

27、****社会人抬人，下流社会人踩人，跟什么人在一起决定你成为什么样的人。

28、多数*店只做*不做利润，只做拓客不做留客。

29、多数*店只有服务人员，没有销售人员，只有的接待流程，没有销售流程。

30、*店销售没有计划，只知道这个月业绩，不知下个月，下下个月。

足浴技师产生抱怨的19条（必看）

(1)员工提建议不被认可采纳， 不懂“良药苦口”利于病;

(2)不按时给员工发工资;

(3)对员工不热情不关心；

(4)不管员工需求和偏好， 一味地灌输自己个人观念，河南足浴加盟优惠， 引起厌烦;

(5)管理者没有水平， 知识面不广， 无法满足对员工多方面的教育和指导， 从而产生抵触情绪;

(6)不愿意接受员工提议， 引起不合作;

(7)计工资时， 少算员工工资， 引起利益*;

(8)老板的承诺不兑现， 失信于员工;

(9)老板自己不以身作则， 树立不起榜样;

(10)老板平时态度欠佳， 得罪员工;

(11)好事自己优先， 不理会员工， 让员工觉得受了冷落;

(12)有贡献得不到老板的赏识， 从而丧失了工作热情;

(13)在施行管理制度方面老板盯得过紧， 员工心理形成一定的压力;

(14)老板瞧不起某个员工， 言语中流露出蔑视的口气， 员工感到被羞辱;

(15)老板表现出对员工的不信任， 员工感到气愤;

(16)老板缺乏修养， 毫无顾忌地议论员工长短;