刚注册的新公司没业务可以不报税*吗？
现在是大众创业时代，在各种福利政策下，创业得到大力支持，越来越多的自己当家做主，创业当老板自己当家做主，但是问题来了，注册公司的时候注册资金越多越好吗？还有人说刚注册的新公司没有业务可以不用记账报税？是这样吗？
首先普及下，为什么大部分的公司都叫“XX有限公司”或“XX有限责任公司”？这里的有限责任，指的就是公司的股东对公司的*承担有限的责任，而责任的额度就是公司的注册资本。
新公司没业务可以不记账、报税？

很多新老板都会问同一个问题：公司刚注册，还没有营业、盈利，这就要开始记账报税了吗？手头太紧，公司还有很多需要钱的地方，能不能先不记账报税啊？或许有的还抱有侥幸心理，觉得自己只是做一些小本生意，山高皇帝远，怎么可能查到自己呢？那你就错了！

1、*是必须的！

根据相关法律法规：领在营业执照签发之日起30日内要办理税务登记，当月建账。企业必须要有一名****会计，根据原始的*凭证，为企业*。

报税也是必须的！

根据相关法律法规：营业执照批下来后，首月建完账后，次月开始进行*申报。不管有没有*，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况*，然后根据账本向税务局做税务的申报。

2、不*报税后果大大的！

☑不能*买房

☑不能办*

☑不能*老保险

☑公司每年会被税务局罚款2000至2万元

☑企业欠税，法人会被禁止出境，无法购买飞机和火车票

☑企业长期不报税，税务局将*查账

☑长期不报税，机被锁

☑进入工商经营异常明了，所有对外申办业务全部限制，如：银行开户 、进驻商城等。

总之一句话，新注册公司不*不报税，无疑是把自己往绝路上逼！一旦被查出来，公司将处处受限寸步难行！请三思而后行！！

温馨提示：工商、税务已经于 2015年6月1日与*个人信用*系统联网！公司末注销的情况下，必须*报税。否则法人及股东将有信用污点！


记账报税时个人所得税有哪些*方法，小编和你讲下个人所得税合理*的10种方法！
合理*是合法的，通过合理*可以****个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。

个人所得税*的10种方法如下所示：
01、差旅费补贴

（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税，标准根据当*务机关规定的


02、职工离职有个税法优惠

员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

03、通讯费：

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

04、职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税，随工资发要交税

05、冲抵

(为不实开支不建议)

06、大笔收入分次拿

某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报*，则

应*所得额

30000-30000×20%=24000元

应*额

24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元

而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应*额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计*额为4800元。两者相比，节约400元。

税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应*所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应*所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应*额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

可见，*人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应*所得额，从而节省税收支出。

07、****福利降工资

西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一*房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的、养老保险等金额适当****，从而****员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。

税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

08、劳务报酬工资化

西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应*额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应*额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。

09、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，****后一个月10000元，这样合计*总额为6470元；如果正常*应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。

收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。

10、****三险一金的额度

如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、等标准****到限度，当然公司所缴额度也相应****了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有*机制，所以****住房是较好的*办法。

本文仅供参考，不作为实际工作依据。日常工作中必须按照法律交税







































































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