一、基本要求

1、承担洁净厂房工程的施工企业，应具有相应工程*及其等级，并应具有完善的质量管理体系。

2、洁净厂房的施工应按设计文件、合约的内容实施。当修改设计时，应经原设计单位的确认、****，并得到建设单位的同意。

3、 洁净厂房施工前应根据具体工程项目的特点，制订施工方案和程序，做到各工种协调施工、阶段明确、交接清楚，确保整体施工质量和安全操作。

4、 施工企业承担对洁净厂房工程内各****设计图纸进行深化的施工详图设计时，应执行现行*标准《洁净厂房设计规范》GB50073的相关规定，并应加强设计质量管理，具有质量管理体系，施工详图应得到原设计单位的书面同意或确认，并得到建设单位的同意后，方能进行施工。

5、 洁净厂房工程中各****的隐蔽工程，隐蔽前必须经建设单位或监理人员的验收及认可****。

6、 洁净厂房工程竣工验收的系统调试，应在建设单位和监理单位的共同参与下进行，由施工企业负责进行系统调试、检测，承担调试的单位应具有调试、检测专职技术人员和符合本规范规定的测试仪器。

二、人员管理

（一）对人员的基本要求

1、洁净室及相关受控环境（以下简称洁净室）的各级施工人员应有必要的洁净室施工经历，

明确的分工和职责。

2、施工生产管理和质量管理的责任人不得互相兼任。

3、特殊工种作业人员应持证上岗。

（二）人员组成

1、洁净室施工应组成项目经理部。

 项目经理部****基本的人员组成如下：

2、项目经理应是本项目工程进度、质量、安全及文明施工的****责任人。

3、施工管理责任人应能正确判断和处理施工安全中的实际问题。

4、质量管理责任人应能正确判断和处理质量管理中的实际问题。

5、各种工种负责人和质量检验人员应通过****技术培训，各类技工应通过****培训，特殊岗位操作人员还应通过主管部门考核合格，持有上岗证。

（三）人员培训

1、洁净室施工安装单位及其项目经理部，应制订经常性的和针对施工项目的培训计划。培训计划应包括培训内容、方式、时间、地点、对象、教师、考核形式等。

2、培训内容应包括法律、法规、标准、规范、操作技能、洁净室基础知识及所施工项目的相关内容。

3、人员培训应注意因岗施教、因人施教、理论联系实际、普及与****相结合。

4、各级施工负责人和质量检验人员应定期经过洁净室施工验收规范的****技术培训。

5、新员工或更换岗位的员工，必须培训考核合格，方可上岗。

6、培训必须考核，培训和考核必须有记录。

行清洁的技术要求。

东莞合景净化工程公司作为****的GMP无尘车间承建商，在市场磨练中积累了充足的经验。欢迎访问我们网站浏览详情，或拨打400****电话。我们诚挚的期待与您的合作。

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