距离年底不远了，每到年底的时候，都会听到大家在讨论过年回家和年终奖的事情，但是还有一个在白领圈中的一个热议话题，就是“跳槽”，在每年的的年底和年初都是换过做的热潮，因为个人原因或者其他的因素导致员工想离开这家公司，去寻找另一个属于自己的地方，那么今天我们来聊一聊，离职对申请购房*或者*会不会受到影响呢?能否成功的申请到购房*或者*?

为了给大家详细的介绍离职对申请购房*或者*的影响，小编在这里整理了两个案例，从生活中真实的事件来告诉大家，离职给申请购房*和*带来的苦恼与麻烦。

案例一：

技术民工大刘，一家互联网公司的码农，工作两年半，在成都购入一套房产。因为跟自己的直属*相处不愉快，大刘年终奖没拿，就直接跳槽去了一家小型创业公司，工资涨到15000元。但是当大刘去到一家国有银行申请购房*的时候，却被无情拒绝了。原因很简单：大刘在新单位入职不到一个月，入职时间太短，工作不稳定，收入再高，依然不予批贷。

案例二：

白领毛毛，一家传统媒体的编辑，坐标某二线城市，毕业工作一年半，****近刚拿完7K的年终奖，喜滋滋地给自己的老板丢了一份离职报告。理由很简单，整天待在这种类似机关单位的环境里面，太无聊，太没有挑战性了，毛毛虽然是一界小女生，但她的理想是写些轰动的大新闻，做些****的大选题。她给自己找了一家互联网媒体，但美好的生活却因购房*(http://www.zaxcbj*/)申请被拒了，毛毛新单位的入职时间为明年2月份，暂处离职无业状态的毛毛别说购房*申请了，就算是想办张*也会被拒。

不管是毛毛还是大刘，中安信成觉得他们都忽视了离职、跳槽对个人*申请的影响，自以为收入更高了，批贷会更容易，谁知道新单位入职时间太短，工作不稳定却成了自己被拒贷的软肋。

银行为何“*”离职或刚入职员工?

对于银行等****机构来说，离职或是跳槽员工，工作不稳定，那么还贷能力就会存疑有。通常来讲，都会对你的工作时间作出一定要求，至少要在现单位工作6个月的时间，只有少数小贷公司这个条件会被放宽。

理解起来也相当简单，你刚离职或是刚入职，连试用期都没过，谁知道3个月后会不会被炒鱿鱼?银行不愿意为你的工作隐藏风险埋单，自然在资料审核时把你给PASS掉了。

如何*这个难题?

如果你有购房*或是申办*的需求，中安信成小编建议，这个时候不宜轻易离职，以现有工龄为跳板，你更容易贷到款，尤其是如果你近期的购房*需求，一定要考虑是否离职;

其次，如果已经离职或是跳槽，*需求不是那么迫切，可以等工作满6个月以后，或是自存6个月的现金流水以后再去申请*。这样可以避过工作时间限制的门槛。

中安信成建议：

对于每一个成年人来说，工作都是一件非常重要的是，要不要跳槽，什么时候跳槽，中安信成小编都建议你要思考清楚了以后再做决定。

仅仅出于工作不开心、遇到不对付的老板或是对方给我开的薪水更高这样的原因而跳槽，实际上是并不能解决你的职业难题，表现上看起来，你赢了薪资，可是无形之中积累的工作经验、人脉的丢失都是用*无法衡量的。

在这里小编提前预祝大家在新的一年里，万事顺利，阖家团圆。对于*行业知识有什么不了解的内容，欢迎大家来中安信成提问，在这里会有****的*顾问帮助您解决困扰你的问题。