为叙述方便，我们从材料、人员和通过招*选队伍三个方面加以分析：

首先看看材料方面的问题：

近二、三十年来，古建****修缮没有干木料可用是一个非常突出的问题，这个问题已经涉及到几乎所有的****古建修缮项目。在过去，这个问题是不存在的。以房二公司为例，上世纪六七十年代，房修二公司的仓库里存放着大量的木材，随时供选用，因为那时是计划体制，古建修建单位可以根据*有关部门下达的任务事先把木材准备出来，风干备用。故宫这样的大的文保单位也备有大量的木材。但自从完全企业化市场化之后，在一项工程确定谁中标之前，没有任何一个企业会拿出大笔资金事先买下木材存放待用。尽管****管理部门要求修缮古建筑必须用干木料，但是由于市场上根本买不到干料，这只能是一句空话。湿木料用于古建筑****维修危害非常大，一是糟朽，二是干缩，不可避免。砖、瓦材料的生产，也存在用样问题。由于市场竞争和经济利益等方面影响，过去严格的砖瓦生产工艺，现在一般都不采用了。现在出的砖瓦，无论规格、密实度，都与明清时期存在很大差距。这些都直接影响到****保护工程的维修质量。

以上，我们从材料、队伍和招*手段三个方面进行了粗略的分析，通过分析可以看到，以企业为主体，通过招*程序选择队伍修****的现行机制不适用于****古建筑保护维修。事实已经证明，这种做法不利于*****原则的贯彻，不利于****古建筑“原形制、原结构、原材料、原工艺”即原真状态的保护。结论是：企业模式和市场竞争机制不适合****古建筑修缮保护事业，应当进行调整。

怎样调整？在这里，我们也就想到的相关问题谈几点意见：

做为一步，可以先把*文保单位的修缮剥离出来，交由专门从事****保护修缮的****队伍来做。省、市（县）级****可继续由企业来修，经过一段的试行，总结经验，再逐步实现完全的剥离。

********修缮队伍的人选要经过严格考试，择优录取，可以先建立省*的队伍。人员、数量、规模要根据本省、本地区的*文保单位的数量来定。技术人员的选择要本土化，要熟知、精通本地域建筑的工艺技术和文化特色。队伍一旦选定要固定下来，不能今天修****，明天又去刨白薯种萝卜。对****从事****修缮保护的工人、工程技术人员，要从经济待遇、社会地位、职称设置等方面给与充分考虑，要对他们进行经常的技术、业务、****意识的培训教育，还可以*他们学习国内外的****经验、理念和做法。对于当前企业执行的古建定额要做适当的科学的调整，使****保护工程修缮定额既能够发挥约束作用，又能确保把****修好。

西方很多*，修****的都是“古迹保护建筑师”和“技师”，是高水平、高层次的****技术人员，****的《****宪章》就是由这些人起草的。我们中国的****保护工作者也应当达到这个水平。只有这样，才能确保我国的****古迹得到妥善保护。