迪斯尼验厂注意点 2019年版
1． 由于“歧视性雇佣”造成MCS（合规标准）违规，导致验厂不合格的情况时有发生。请各供应商对此点引起重视。
2018年，出现了数起由于“歧视性雇佣”造成的MCS（合规标准）违规。以下是几个歧视性雇佣的例子，请在充分理解的基础上，指导工厂不要实施歧视性雇佣。
  ●入职前的体检中要求做妊娠反应检查、B型肝炎检查、HIV检查等。
  ●雇佣对象限制为女性（或限制为男性）。
  ●设置招聘年龄上限。
  ●上述内容写在招聘广告，录用前的说明资料，或工厂大门前贴着的招聘启事中
 2、在迪斯尼抽查验厂中如被发现MCS违规，将会被迪斯尼公司要求承担验厂费用。
为了验证授权商提供的验厂报告是否正当有效，迪斯尼公司会在授权商提供验厂报告，审核合格并更新年审日期后不久，随机抽取工厂进行验厂。非常遗憾的是，因为迪斯尼抽查验厂中出现MCS违规的情况较多，从现在开始，如在迪斯尼抽查验厂中，发现MCS违规，迪斯尼公司将会向使用该工厂的授权商收取审核费用。烦请各个工厂配合遵守迪斯尼ILS全球劳动标准。
最后,千趣会ILS部门，以确保供应链的正常运作为目标，会通过各种方式把迪斯尼ILS全球劳动标准计划相关的信息传递给各个供应商。如有任何疑问，任何需要，可随时与我司担当联系。我司会尽可能提供详细的说明及解释。
温馨提示：如果您还有其他疑问难题，也可以直接与我司上海骏傲咨询联系，作为验厂咨询辅导优秀的品牌，全心致力为您提供BSCI验厂、FSC认证、C-TPAT反恐验厂等多项企业社会责任验厂、品质验厂及沃尔玛验厂,迪士尼验厂等验厂咨询辅导服务！我司可以竭诚的为您提供更周到全面的服务。上海骏傲咨询随时欢迎您的来信来电。
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