广州华盛教育信息咨询有限公司始终坚持“****品质,成就未来”的经营理念与多家企业建立了长期的合作关系。公司自成立以来,发展稳健迅速,已成为广东省行业内颇具规模的服务机构。主要提供:注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师、注册安全工程师、注册物业管理师、广东省五大员、广东省专监-监理员、全国注册造价员、全国建筑八大员、*IC卡、*****工、建设厅****工等建筑领域职业资格认证培训。
管理部门应加强对培训工作的引导和管理。根据建设部《加强建设职业技能岗位培训管理的意见》(建人教[1999]139号)、《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业意见》(建市[20051131号)精神,结合目前我州的现状,建议可以从以下几个方面加强管理。一是引导组建培训中介机构,这些中介机构可以实行几块牌子一套人马,能够从事质量、安全技术规范的讲学,也能够从事有关质量、安全技术的服务和鉴定,同时也可以从事有关造价咨询等工作。这样的综合公司才能在偏远地区较小的建筑市场生存和发展,才有较强的生命力。二是在每年审核建筑企业安全生产许可证时,将安全培训作为重要内容,进行认真审检。三是加强日常监管,严格执1法检查。安监部门不定期检查项目施工过程中岗前培训和人员持证上岗等情况。
广州华盛教育信息咨询有限公司始终坚持“****品质,成就未来”的经营理念与多家企业建立了长期的合作关系。公司自成立以来,发展稳健迅速,已成为广东省行业内颇具规模的服务机构。主要提供:注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师、注册安全工程师、注册物业管理师、广东省五大员、广东省专监-监理员、全国注册造价员、全国建筑八大员、*IC卡、*****工、建设厅****工等建筑领域职业资格认证培训。
培训存在的问题。以上三种培训模式为安全教育工作发挥了重要作用,在今后一段时间内还将继续维持下去,但在操作中存在的问题也不少。
一是管理部门培训力量有限,上岗作业人员无法普遍得到培训。特别是在施工高峰期,造成无证上岗、混证上岗的现象比较突出。
二是部分技能培训考试走过场,没有起到应有的作用和效果。比如培训只发一些资料,没有进行理论讲解和实践,考试也不是很严格,有作1弊的现象。
三是培训体制没有跟上社会1主义市场经济发展的要求。纵观这么多年来的培训模式,还是停留在计划经济时代的水平,相对落后,没有随着市场经济的发展而发展,缺少专门进行技术服务培训的中介机构,行业主管部门也缺乏对这方面工作的引导和管理。