取得书的方式

一、概述

技术书分高、中、初三个级别，是技术人员学术技术水平的有效证明，是聘任技术职务的重要凭证，由省人源社厅统一监制。高、中、初级技术书样式、规格和内容由省人力资源社会保障厅统一设计。

二书如何生效

书并不是获得即生效，这是一个很大的误区。职称是我国的水平评价类证书，与注册类征证书有一点比较类似：注册类证书需要到所在单位注册执业才可生效，职称同样也需要由单位进行聘用，这才能成为意义上的职称！被单位聘用的前提之一就是该单位有一定的职数，同一岗位也不会有多人被聘用！这也成为了不少申报人的一大痛点，但是总的来说，在今年这样的局势下，这些事情都是可以处理的！

三、一般常见的方式有以下几种：

1、参加评审

大多数技术人才职称都是通过参加人社部门统一组织的评审获得的，以工程系列为例，需要满足一定工作年限以后，从技术员-初级--中级--高工逐级晋升！参加评审需要满足一定的学历、年限、继续教育等要求，具体条件依据当年要求为准，这里就不在描述，不懂的地方可以评论、私信！

2、参加考试

比如计算机软件类现在就只能参加考试了，也就是通常说的软考。

3、人社部关于职称对应的情况

对于人社部新的要求而言，取得所在行业的职业书以后，可以对应同等级职称。对应职称就意味着不用参加评审、考试，有其他书，可以直接被单位聘用，也可以直接依据它来申报高职称。

4、条件不够的格申报

格是什么意思呢，就是当你在这个领域内有重大贡献或成就，就可以享受职称晋升绿色通道，但是这一点也是比较难的。满足一定的条件，就可格晋升！陕西职称评审一站式服务中心（西安鑫锶睿教育科技有限公司）-十年职称申报经验！职称评审政策讲解，职称代理评审，职称服务，职称专利代理，继续教育代理，职称评审一站式服务。如果你有任何问题都可以咨询小编，我们承诺有问必答咨询！欢迎个人和合作！